2025年急诊科工作总结范文(篇).docx

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2025年急诊科工作总结范文(篇)
急诊科工作总结范文 篇1
　　急诊科在院党委、院行政、科教科的正确领导下，在全科医务人员的大力支持和踊跃协作下，谨慎贯彻、执行教化科下达的各项教学任务及准备，全年教学、科研工作得以圆满完成。现将急诊科一年来的教学科研工作总结如下:
　　一、标准教学制度，提高教学质量
　　本学年屡次召开教研室主任、教学秘书及全体老师会议，重点落实日常工作中的规章制度执行状况，如教研室教学例会制度、备课制度、试讲制度、听课制度、教案评比制度、命题阅卷制度、档案管理制度等规章制度，标准教学查房、实习讲座、病例探讨、出科考试、病历书写等教学标准执行状况。标准教学过程中的各个环节，以管理出效益，不断提高教学质量。加强老师队伍管理，提高授课水平和教学质量。踊跃修订教学大纲，落实新的本科人才造就方案，不断充溢老师队伍。本学年共进展集体备课8次，新老师试讲4次，主要完成了新老师谢伟、程岳雷的试讲工作。每位老师人均完成听课记录16学时。每学期参与并完成了学校进展的期中教学检查、老师座谈会和学生座谈会等各项检查工作。本学年急诊科共担当临床医学英双专业、临床医学计生专业、临床医学本科、临床医学专升本、旅游急救医学等专业的《急诊医学》、《法医学》、《医学论文写作》等课程的教学任务，累计标准学时500余节。组织并圆满、顺当完成了各科目的考试出题、考试监考、阅卷、成果汇总上报、补考、重考的组织等日常工作。各任课老师按教学准备组织教学，完成教学日历规定的内容，教学秩序井然有序，教学运行处于良好状态，无任何教学事故发生。学生对老师的授课评价良好。同时踊跃参加学校组织的中青年教学能手评比，并获得优秀奖。
　　二、不断实施教学改革，加强后期教学管理
　　1、加强教学改革，实行《临床见习教案》制度。为加强临床见习教学，提高教化教学质量；促进学生尽早、深化接触临床，熟悉医院工作的一般规律，增加对临床病例的感性相识，本学年实行《临床见习教案》制度。通过《临床见习教案》制度，加强了老师的'责任心，提高了学生的临床思维、实践实力、独立分析与解决问题实力。同时技能中心培训与病房见习相结合，严格见习带教，使学生早期接触临床。年造就见习学生？人。










　　2、开展毕业实习前临床技能培训。在院领导、教化科的统一组织下，20xx年6月15日至6月21日急诊科开展了气管插管术、电复律术、洗胃术、三腔二囊管的应用、心肺复苏与脊柱搬运等年度毕业实习前临床技能训练。每位学生均遵照训练大纲所规定工程的学习和演练；通过培训，每位同学均驾驭了急诊科常用技术的操作步骤与要求。本次培训共计学生509人，合格率101%。
　　3、强化实习教学，提高学生临床实践实力。学生临床实践实力的提高是造就优秀医学人才的关键。在实习带教中，实行科室专人管理制，严格落实各项实习教学制度。如入科教化、实习医师病历书写、教学查房、实习小讲座和教学病历探讨、实习生出科考试等。年造就实习同学，均已圆满完成实习教学准备。为造就高素养的医学人才奠定了良好的根底。
　　三、不断总结教学经验，踊跃申报科研课题
　　在科主任的带着下，不断总结教学经验，加强科室团队合作，踊跃撰写科研论文，踊跃申报教学课题，20xx年共发表科研论文10篇，申报教学科研3项，均被评为校级科研立项，
　　总之，一年来，在各位领导和各位老师的支持帮助下，急诊科圆满完成了各项教学科研工作。坚信在各位领导和同仁的关切指导下，急诊科的各项工作将蒸蒸日上，不断开创教学科研工作新局面。
　　急诊科工作总结范文 篇2
　　在院领导、护理部正确领导与详细指导下，在各科室的亲密协作及急诊科全体护理人员的共同努力下，我科社会效益与经济效益得到肯定程度的上升，也顺当完成全年的护理工作安排。










　　一、全年各项护理工作量及工作达标状况
　　1、工作量：静脉注射1299人次，肌肉注射3189人次，皮试注射1798人次，静脉采血822人次，雾化吸入3727人次，胃镜329人次，导尿45人次，吸氧445人，危重病人抢救34人次，洗胃45人次。
　　2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率……护理综合满足度。护理技术操作考核合格率
　　二、严抓护理质量，确爱护理平安
　　1、依据ISO和护理部的要求，进一步修改、制定了各项制度及常规、预案等。在质量管理上，严格执行操作规范，加强检查，确保落实。对于检查中存在的不足之处每月组织护理质量及平安分析会，进行具体地缘由分析，并通过深化细致的思想教化，、质量意识，制定切实可行的改进措施，刚好改进工作中的薄弱环节。
　　2、科内成立质控小组，质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发觉存在问题，刚好反馈并探讨修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反馈人员层级实力，使护理质控落实到位。
　　三、加强护理人员服务意识，供应优质服务
　　进一步巩固优化就医流程方面，接着落实就诊排号、预约输液、先皮试后统一缴费、输液免取药四大举措，在规范就诊流程，削减病人排队次数，优化输液流程，削减病人等候时间方面取得了很好的成果，获得病友的一样好评，取得了良好的社会效益。
　　四、重视提高护士整体素养，优化护理队伍
　　1、提高护士的理论与技术操作水平；每月组织全科护士业务学习，护士长定期对本科护士理论和操作进行考核，入科岗前培训率达100%。
　　3、提高护士应急实力和急救水平：组织科室人员对心电图机、心电监护仪、心电除颤机、输液泵、注射泵等进行操作培训并娴熟操作，定期组织护士轮番授课，对科室常见呼吸、消化系统疾病及急性中毒进行培训学习，共同学习，相互沟通。










　　新形势和新任务，对我们的工作提出了更新、更高的要求，也为我们工作发展和突破供应了良好的机遇和内在的动力。我们会紧密团结起来，激昂精神、努力拼搏、扎实工作，朝着提高两个效益，创建和谐医院的目标奋勇前进！
　　急诊科工作总结范文 篇3
　　一年来，急诊科始终以“创建和谐医院”精神为指导，依据卫生局创建“医院管理年”的重要布署，以及卫生厅关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的要求，结合本院相关责任细则，全科同志同心同德，扎实有序地开展各项工作，在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高，现将本年度的工作总结如下。
　　一、切实做到依法执业，规范行医。
　　1、急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员状况困难、具有代表医院精神面貌的窗口科室。科室主任和护士长带头并激励科内其他医务人员不断加强自身业务素养的提高，督促本科室医生加强接着医学教化，在他们的带动下，现急诊科有9名护理人员已经通过自学获得了大专学历，另有3人正在参与护理大本学习，在职医生均取得了高校本科学历并考取了执业医师上岗证，做到了人人持证上岗，全部人员都具备相应执业资格证书，无超范围执业现象发生。急诊科成为滨海经济开发区人民医院创建学习型的组织。
　　2、依法管理传染病人。切实执行传染病登记制度，刚好按规定报告疫情，无漏报现象发生，按规定分类收治传染病人。
　　3、运用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求，无过期或劣质物品。
　　4、严格执行技术准入制度。
　　二、严格执行和健全医疗核心制度，狠抓医疗环节质量管理。










　　1、能坚持24小时连续应诊及首诊负责制。
　　2、仔细执行急诊科工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。
　　3、严格根据病历书写规范切实做好门急诊病历书写工作。
　　4、切实做好患者知情同意工作。
　　5、严格执行医疗事故报告等核心制度。
　　三、做到合理检查、合理用药、因病施治。
　　1、各种检查应用规范、适应症明确；
　　2、仔细落实《抗菌药物临床应用指导原则》以及我院《抗菌药物合理应用管理规范》。
　　四、切实加强急诊科实力建设、提高急危重症患者抢救胜利率。
　　1、本科全部医护人员自觉、仔细、主动参与急诊业务学习培训，全年共进行17次，参与全院各种学术会义、短期业务培训学习班及进修2人次。
　　2、抢救设备齐全、完好、适用。
　　3、急诊药品齐全、无过期，摆放位置固定，设专人保管。
　　4、设有“120”急救电话，通讯通畅，急救车出车刚好，装备完善。
　　5、危重病人到诊后马上能绽开抢救，院内急会诊15分钟内能够刚好到位，急诊留观病人原则上能够在24小时内收住院，制定急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，做到先行抢救，而后补办各种手续。
　　五、的确建立应急处理预案并落到实处。
　　本科已建立健全突发公共卫生事务应急处理预案，并组建了应急医疗救治队伍，主动开展急救队伍的专业培训，使各项应急救援实力驾驭到位。加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作，做到每日清点、检查、按期保养，班班清点交接，确保机器运转正常，处于备用状态，各类物品、药品完好率100%，保证出诊、抢救各环节不出差错，全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。










　　六、严格执行查对制度及消毒隔离制度，无菌消毒率100%，一次性用物用后销毁100%，一人一针一管一消毒100%，全年无院内感染病例。
　　七、加强护理管理，以病人为中心，临床护理工作体现人性化服务，努力提高护理质量。
　　1、严格执行护理程序，加强“三基”“三严”训练，全年理论及技术考试合格率100%。
　　2、仔细根据《病历书写基本规范》进行护理文件书写，精确、客观连续地对为病人实行的护理措施进行护理文件书写。
　　3、主动开展科室护理质量管理工作，每周检查、指导、督促基础护理、专科护理工作的落实，质控小组每月4次进行科室护理质量效果的评估并提出改正措施，仔细督促改进。
　　4、制定有护理差错事故防范措施及处理程序。
　　5、以病人为中心，主动开展健康学问宣扬、，介绍病房须知，相宜地与病人沟通，为病人排忧解难，努力体现人性化服务。
　　八、努力改进服务流程，改善就诊环境，便利病人就医。
　　1、科室内标识牌指示明确、醒目、整齐划一。
　　2、科室布局合理、环境清洁、舒适，温馨、私密性良好。
　　3、就诊流程流畅、简化、便捷、精确、有效，如急危重病人一律实行急诊绿色通道，先诊治、抢救后补办各种手续，深受患者好评。
　　九、提高业务技术水平、完成科室经济指标。
　　在这一年里，我们急诊科圆满完成了上级卫生部门支配的各项任务：，全市核和辐射突发事务卫生应急培训，院前急救人员培训全部合格，并都取得了潍坊市院前急救培训合格证等。我们科室担当着全区的急诊急救任务，三部“120”车24小时值班，全年出车2235次，处理重大伤亡事故70余次，“120”出诊快速刚好，并多次得到了患者的好评。










　　支配科内人员多次参与省市组织的急诊急救培训班，提高了危重患者的抢救胜利率。全科全年急诊静脉输液14698人次，收治住院病人286人次，留科诊治住院病人97人次，未出现医疗差错事故。在下半年我们急诊科大胆的担当了院领导支配的医院内窥镜任务，改善了院内本学科业务技术力气薄弱的状况，使我院内窥镜业务蒸蒸日上，业务量不断增加。滨海经济开发区是我国较大的化工原料生产基地，各种有害气体、农药等化工毒物中毒事务时有发生，为应对各种紧急突发的中毒事务，急诊科全科人员娴熟驾驭心肺复苏和有毒气体的急救措施，制定了切合实际便于操作的突发事务应急预案，今年共接诊了近200余例有毒气体中毒事务。从接诊到抢救，急诊科的医务人员沉稳应对、抢救有序、分秒必争，体现了良好的职业素养和整体技术水平。
　　6月5日晚10时，某化工厂发生爆炸，硫化氢气体外泄，致使多名职工及工厂外围居住人员硫化氢气体中毒，“120”火速出车接诊中毒患者，由于状况紧急，中毒人员多，急诊科马上组织科室全部医护人员进行抢救。患者病情危重，马上开通静脉通道、气管插管、给氧、心肺复苏……抢救工作惊慌有序的进行着。当时抢救室内外甚至整个急诊一楼都充溢了刺鼻的硫化氢气体的味道，我科医护人员不顾自身平安，面临随时都有可能中毒，甚至引起“闪电死亡”的危急全力投入到病人的抢救工作中。经过急诊科全体医护人员的努力，患者病情得到了限制，挽救了患者的生命。抢救过程中由于有毒气体的吸入，几名护理人员都出现不同程度的喉头水肿，但她们没有丝毫怨言，强忍着呼吸困难接着为患者进行输液和护理，患者家属看在眼里，急在心上，连声赞扬急诊科医务人员的高尚医德并送来了感谢锦旗表达感谢之情。
　　十、存在问题：
　　1、有个别医护人员服务看法还僵硬、不热忱、主动；
　　2、疑难、危重病例、死亡病例探讨有待完善和加强。










　　十一、整改措施：
　　1、加强医德医风建设。针对群众反映剧烈的不正之风要加以杜绝，做到坚持病人第一、质量第一、服务第一的原则，为广阔患者供应优质的医疗服务；
　　2、接着按二级甲等医院的要求，扎实有序地开展各项工作；
　　3、进一步加强各种业务学进一步提高；
　　4、进一步健全和落实疑难、危重、死亡病例探讨制度；
　　5、努力开展各项新项目、力争明年有新项目，有省级及医学学术发表
　　x年即将过去，一年的工作，尽管取得了肯定的成果，但在一些方面还存在着不足。在新的一年里，在院领导的正确领导和关切下，我们全科医务人员将共同努力，使各项工作进一步完善，为医院的和谐发展增砖添瓦。
　　急诊科工作总结范文 篇4
　　时间荏苒，岁月如梭。转瞬之间，又到了20xx年的年终岁尾。
　　20xx年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最终一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作将会有更快的发展。
　　作为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺当开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期比照均有显著增长，为医院各病区及协助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作主动性。
　　一、加强思想政治教化，营造团结和谐氛围在x年度，急诊科全体护理人员仔细学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，坚固树立“以病人为中心”，不断提高思想道德教化修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。










　　二、加强业务技术培训，提高应急抢救实力急诊科护士到处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事务的发生。根据医院及科室制度的培训和考核安排，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，仔细钻研业务，相互沟通、相互促进，从而使科室人员娴熟驾驭各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救实力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格根据国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
　　在“120”急救工作中，我们坚决听从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、快速出车、打算刚好到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到平安正确地转运入科。每个环节都能做到无缝连接，有力地保障了辖区居民的生命平安。
　　三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和限制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理平安。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。










　　急诊科工作总结范文 篇5
　　科是医院最重要的窗口之一，有焦急、忙、杂的特性。面对危重急症的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、改变快速，若处理不当，就简单发生医疗纠纷。而病人及家属简单产生急躁、忧虑、恐惊的心情，急诊不同于病房，医护人员有足够的时间与及家属沟通，刚好了解患者的需求，建立良好的护患关系。
　　在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个微小环节都非常敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我更加觉得沟通在急诊是最简单忽视而最重要的东西。
　　南丁格尔说：护理不仅须要精湛的技术，更须要艺术。首先，要学会视察，才擅长发觉问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的视察。例如：有些患者家属对的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应当在每次更换液体时都耐性的提示他液体输至什么地方时应当叫护士，与此同时我们也应当按时巡察病房，多视察液体的进展，这样就可以在很大程度上避开因为液体没有刚好更换了与患者家属产生冲突。
　　其次，要学会沟通，人与人的相互敬重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应当主动主动地询问，热忱的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或帮助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士；对于须要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细致的指明病房的位置，避开患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐性而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的支配。
　　虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的`难受，但是，却能快速缩短护患距离，有效满意病人须要被照看的心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。最终，通过视察和沟通学会推断，对病人的病情和需求有一个精确地了解和推断，有利于医护人员救治工作的绽开，也为病人争取了时间。例如：受外伤的患者可以通过视察和大致的询问了解其受伤的部位和严峻程度，为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手续可以稍候补齐。