化工行业运输司机劳动合同3篇.docx

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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
化工行业运输司机劳动合同
本合同目录一览
第一条 合同订立
合同双方基本信息
合同订立时间及地点
合同生效条件
第二条 劳动关系
劳动合同期限
工作岗位
工作地点
工作时间
工作内容
第三条 劳动报酬
基本工资
奖金及津贴
考勤及请假制度
加班工资
社会保险及公积金
第四条 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
职业健康检查
休息休假
福利待遇
第五条 运输安全
运输安全规定
运输车辆及设备管理
运输事故处理
运输责任保险
第六条 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约金计算及支付
第七条 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
第八条 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
合同解除后的处理
第九条 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
第十条 法律适用与争议管辖
法律适用
争议管辖
第十一条 其他
合同附件
合同附件效力
合同变更及解除
合同解除后的经济补偿
第十二条 合同签署
签署日期
签署人身份证明
签署手续
第十三条 合同生效
合同生效日期
合同生效条件
合同生效的法律效力
第十四条 合同解除与终止
合同解除条件
合同解除程序
合同解除后的处理
合同终止条件
合同终止程序
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立
合同双方基本信息
甲方（用人单位）：[公司名称]
住所地：[公司住所地]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
住址：[劳动者住址]
合同订立时间及地点
本合同于[订立日期]在[订立地点]订立。
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二条 劳动关系
合同期限
本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
工作岗位
乙方在甲方担任化工行业运输司机岗位。
工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的运输区域。
工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作[工作日数]天，每日工作[工作小时数]小时。
工作内容
乙方主要职责包括但不限于：
1. 负责驾驶化工运输车辆，确保安全、及时、准确地将货物送达指定地点；
2. 负责车辆及货物的日常维护保养；
3. 遵守交通法规和运输安全操作规程；
4. 完成甲方交办的其他工作任务。
第三条 劳动报酬
基本工资
乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。
奖金及津贴
乙方根据工作表现及公司规定，享有年终奖金、岗位津贴等。
考勤及请假制度
乙方应遵守公司的考勤制度，请假需提前[请假天数]向公司提出书面申请。
加班工资
乙方加班工资按照国家及地方相关规定执行。
社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保工作环境安全。
职业健康检查
甲方负责安排乙方进行定期的职业健康检查。
休息休假
乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假等。
福利待遇
乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于员工食堂、健身房等。
第五条 运输安全
运输安全规定
乙方必须遵守国家及行业有关运输安全的法律法规和操作规程。
运输车辆及设备管理
甲方负责运输车辆及设备的维护和管理，确保其处于良好状态。
运输事故处理
发生运输事故时，乙方应立即报告甲方，并按照甲方的要求处理事故。
运输责任保险
甲方为乙方办理运输责任保险，保障运输过程中的责任风险。
第六条 违约责任
违约情形
1. 乙方违反合同约定，未履行工作职责；
2. 甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；
3. 任何一方违反保密条款；
4. 任何一方违反合同解除条件。
违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约金计算及支付
违约金的计算和支付方式按照国家及地方相关规定执行。
第七条 争议解决
争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
争议解决机构
协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
争议解决程序
争议解决程序按照国家及地方相关规定执行。
第八条 合同解除
合同解除条件
1. 乙方因劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同；
2. 乙方因严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律；
3. 乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
4. 乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；
5. 乙方被依法追究刑事责任；
6. 甲方因破产、解散、被吊销营业执照等原因终止劳动合同。
合同解除程序
1. 解除劳动合同前，甲方应提前[通知期限]以书面形式通知乙方；
2. 乙方接到解除劳动合同通知后，应在[回复期限]内予以书面回复；
3. 双方应按照国家及地方相关规定办理劳动合同解除手续。