师德学习培训考核制度.doc

师德学习考核制度
登封市大金店镇中心小学
为了贯彻落实《中小学教师职业道德规范》,加强教师的职业道德建设,提高教师的专业素养,激发广大教师为人师表、教书育人的积极性,进一步加强教师职业道德考核工作,实现教师考核的科学化、制度化,特制定本制度。 
一、利用政治学习时间采用集中辅导方式进行师德培训。要求有讲义,教师有听课笔记。利用业余时间自学,记好自学笔记。
二、参加学习先签到,中途离开要签早退,听课时遵守纪律,认真听讲,不得做与学。
三、教师必须积极参加各种形式的师德培训,履行各自职责。
四、建立师德培训记录档案及考勤表。教师不得任意请假,无故迟到、早退,绝对禁止旷工。
五、通过培训每位教师必须写一篇学习心得体会文章。
六、按时完成学习培训作业。
七、学校随即对师德进行考核,年终总评,将考核结果与评优晋挂钩。
八、每年评选一次师德先进教师,及时予以表彰。

师德档案管理制度
登封市大金店镇中心小学
一、为切实加强对教师师德档案的管理,确保教师师德档案制度建设的长期化、规范化,特制定本制度。
二、教师师德档案的管理由学校党政办公室或政教处负责,归入学校综合档案室设专柜管理。
三、教师师德档案管理员要定期收集如下资料,并装入教师师德档案:1、教师师德总结;2、师德考评自测评分表;3、教师互评评分表;4、领导打分表;5、家长打分表;6、学生打分表等相关资料。
四、按教师奖惩情况,在教师加分表、扣分表上按时如实作好记载。
五、加强库房管理,做好防盗、避光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫等工作。
六、严格履行档案移交、接收等手续。
七、认真做好档案的鉴定工作,不得擅自修改和销毁档案。如需修改或销毁,必须首先填写修改或销毁情况记载,并由考评小组全体成员签名方可。
师德建设工作规定
为进一步加强我校教师队伍建设,全面提高教师师德素养,根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国高等教育法》有关规定,特制定本规定。
1、不准体罚和变相体罚学生,打骂、讽刺、挖苦、嘲笑、侮辱学生或停学生的课;
2、不准厚此薄彼,歧视有障碍的学生,要求面向全体学生,平等对待每一个学生;
3、不准对家长盛气凌人、斥责家长、让家长陪读、罚家长代学生受过;
4、不准收受家长钱物、暗示家长请客送礼,让家长办违反政策的事或帮助,推销产品;
5、不准向学生收取学校规定以外的费用,截留本应上交或退还的钱物;
6、不准在教室里抽烟、酒后进入教室或找学生谈话;
7、不准说脏话或向学生灌输消极落后的思想;
8、不准违犯上级规定,加重学生课业负担或购买学习资料;
9、不准上无教案、无准备的课或带着个人私怨上赌气课;
10、不准违规私自安排学生进班、调班、转学
师德建设工作奖励制度
登封市大金店镇中心小学
为了正确评价教职工在师德建设工作中的成绩和作用,激励督促教职工重视和加强师德师风建设,推动和确保行风建设的顺利进行,并为其年终考核奖惩、职称晋升、聘任等提供依据,特制定本制度。
1、根据考评、测评的结果评选文明教师、优秀教师、师德标兵、优秀年组等荣誉称号。
2、遵守师德师风规范,在教育教学中有较大贡献,产生了较大影响的,根据有关规定给予表彰、奖励,在评先评优、职称评定等方面予以优先考虑。
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