社会心理学纲要.doc

Chapter 4 Social Motivation
Section 1 What is Social Motivation
Section 2 The Sorts of Motivation
Section 3 The Motive conflicts and frustrations in Social Motivation
Section 1 What is Social Motivation
1社会动机的涵义
所谓社会动机,就是指引起、维持、推动个体活动以达到一定目标的内部动力。
(1)行为目标是动机构成要素之一
(2)动机是在需要的基础上产生的
(3)动机和行为这两个概念始终是相互联系的,在社会生活中,不存在没有动机的行为。
(4)个体的动机也有无意识成分。
2社会动机的特性和功能
(1)特性
①动机的强度
②动机的清晰度
③动机的更替性
④动机的活动性
⑤动机的复杂性
(2)功能
第一,激发个体活动,对其行为具有推动作用。
第二,维持个体活动,对其行为具有强化作用。
第三,引导个体活动朝向一定的目标,对其行为具有定向作用。
Section 2 The Sorts of Social Motivation
1成就动机(Achievement motivation)
所谓成就动机,就是推动个体去追求、完成自己所认为最重要的、有价值的工作,并且设法将其达到某种理想地步的一种内在力量。通俗的说,就是对成就的的欲求。
(1)麦克利兰德(,1917-1998)的研究
。
。
。
。
(2)阿特金森()的“期待-价值理论”
阿特金森认为,个体在社会化过程中,获得了两种与成就动机有关的动机:追求成功的动机和避免失败的动机。当一个人面临成就性任务,这两种动机同时影响着个人。个人的行为倾向是动机强度、对行为目标的主观期待概率以及诱因价值三因素的积函数。
“期望—价值理论”
(1)期望(P):个人对某一行为成功概率的主观估计;
价值(I)是行为对个体的诱因值;
动机强度(M):个体追求成功的一贯倾向
个人的行为倾向T=M×P×I I=1-P Ps+Pf=l
Ta=Ts-Taf=Ms × Ps×Is-Maf × Pf×If=(Ms-Maf)Ps(1-Ps)
当Ts>Tf,T为正,行为主要受追求成功的倾向的支配, Ps=
Ts<Tf,行为主要受避免失败的倾向的支配, Ps=
(3)韦纳(,1935-)的成就归因理论
这种理论认为,在成就情景中,伴随着特定的行为效果,个体有意无意的都会寻找它产生的原因,这种归因又通过影响人们的期望和情绪情感而影响人们的成就动机。
受其影响较大的动机理论有两种,一种是由班杜拉提出的自我效能理论,另一种是由斯里格曼(,1942-)等人首先提出,并由阿布拉姆森(,-)加以发展的“习得无助理论”。
2权力动机(power motivation)
权力动机是个体希望影响和控制他人的心理倾向,就是对权力的欲求。
当代对权力动机的研究是依据约瑟夫¡¤维罗夫()的著作所提供的方向进行的。1973年戴维¡¤温特()在《权力动机》一书中,提出权力动机有两种,即积极的权力动机和消极的权力动机。
3亲和动机(affiliation motivation)
亲和动机也称合群动机,是指个体害怕孤独,希望和他人在一起建立协作、友好的联系的一种内心欲求。
美国心理学家沙赫特()等人对这个问题进行了深入的研究。
4内部动机与外部动机
内部动机是指人们对活动本身感兴趣,活动能使人们获得满足,是对自己的一种奖励与报酬,无需外力作用的推动。
外部动机不是由对活动本身产生兴趣而产生的动力,而是由活动以外的刺激对人们又发出来的推动力。
Section 3 The Motive conflicts and frustrations in Social Motivation
1动机冲突
(1)含义:指个体面临多个目标需要作出选择时的心态。
(2)类型
双趋冲突
双避冲突
趋避冲突
多重趋避冲突
2挫折概述
(1)定义
所谓挫折就是指个体在从事有目的的活动过程中,遭遇到障碍和干扰,致使其动机不能获得满足时产生的一种