青年思想状况调研报告 青年职工思想调研报告.doc

青年思想状况调研报告青年职工思想调研报告

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发展中在一定程度上表示出重物质、轻奉献的倾向,但总体而言,其主流还是积极向上的。青年当前择业最为看重的方面,%的青年看重的是“未来发展前景”,%的青年看重的是“眼下的报酬和福利”。而青年对现在收入的满意程度,%的青年表示一般,%的青年表示不满意,%的青年表示满意。对于青年个人思想变化影响最大的因素,%的青年认为是“经济状况”,%的青年认为是“社会观念”。社会的变革、企业的改革给青年的思想带来了最直观的影响,绝大多数青年最为关注自身的发展前景和经济状况,当前青年思想呈现出务实型和多元化的特征。
五、青年群体的思想和心理素质趋向成熟和稳健
在对于遭受挫折、委屈或者失败时,%的青年选择的做法是“经过反思,调整后重新开始”,%的青年选择的是“一笑置之,继续我的努力”,%的青年感觉到“灰心失望,前途渺茫,一次挫折影响整个一生”,可见,当前青年的思想承受得到了提高,面对挫折失败,不是一蹶不振,而是平静面对,体现了良好和健康的心态。对青年工作积极性影响最大的因素,%的青年认为是“待遇的高低”,%的青年认为是“领导重视与否”。在问及“当面对下岗的感想”,76%的青年选择的做法是“接受事实,努力寻找合适的工作”,%的青年选择“积极参加各种培训,
争取早日上岗”。青年时期是人格塑造、价值观念确立的最重要时期,也是思想最活跃、情绪起伏最大的时期,在面对挫折失败、下岗分流等一些复杂问题的时候,大部分青年都能够正确对待,平静接受,说明了当前青年思想状况和心理素质趋向于成熟和稳健,也体现了当前青年思想的主流是健康积极的,对企业的改革措施是大力支持的,这有利于今后改革力度的进一步加大。
六、青年成长成才的愿望强烈,主动适应企业发展需要在问及“平时读书和业务学均每天1-2小时,%的青年平均每天在1小时内,%的青年平均每天达到2个小时以上,%的青年没有进行学习,说明了青年的学习愿望和热情比较积极,希望经过持续的学习,不断提高自身的素质,适应企业目前改革的需要。在是否坚持业余自学上,%的青年试过,但没有坚持下来,%的青年一直坚持了下来。在问及“现在的知识和技能水平能否胜任目前工作”,%的青年表示完全胜任,%的青年表示基本胜任,%表示不能胜任。随着企业改革改制的不断深入,广大青年的危机意识增强,主动适应新形势的要求,加强学习,提高素质,普遍表现出一种成长成才的强烈愿望。
七、积极参与团内活动,期待共青团展示更大作为
在如何看待企业团组织的首要任务,%的青年认为是
“带领青年为提高企业的经济效益作贡献”,%的青年认为是“组织开展文体娱乐活动,丰富青年的业余文化生活”,这说明共青团工作重点要放在如何发挥团员青年的生力军作用和丰富团员青年的业余文化生活,积极发挥共青团组织服务企业、服务青年的职能作用。对于团组织开展的哪些活动感兴趣,%的青年选择“文体