企业培训体系建设
课程目标
初步了解企业文化对培训的作用
了解人力资源培训系统
介绍课程体系
培训管理的实务操作
我们对企业培训的理解
培训需求分析
如何制定培训计划
企业内部培训实施
课程内容
11/12/2017
Normal Overview
3
第一单元
我们对企业培训的理解
什么是企业培训?
培训与教育究竟有什么不同?
如何做培训?
培训是什么?
独立、理性的选择价值目标的能力
高度的社会适应性
高度的敏感性与自我定向能力
主动适应能力
对不明确情境的耐受性
抗拒压力与耐受挫折的能力
社会角色意识与沟通能力
高度创造力与持续发展倾向
人际关系调整能力
高的文化、道德修养
善于竞争与合作
专业知识和技能
未来人才的能力与性格倾向模型
培训的目标
一、公司为什么要办训练?
二、学员要什么?
三、培训师期待什么?
第二单元
企业培训模式的建立
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