员工绩效记录表
姓名:王** 职位:质量检查技术员
日期
典型事项说明
处理及沟通情况
1
2月20日
与生产车间刘主任就质检资料送审问题发生口角,刘主任直接投诉引起负面反应
通过沟通,王生认为车间历来不支持工作,据分解有处理问题急躁和方法欠妥之处,公司质检结果签字流程也需完善
2
2月27日
在周质量例会上提出了装配车间加强A2工序质量监控的建议,有创新也基本可行
在会上给予上肯定,如推行成功可申请可行性建议奖
3
3月5日
ISO体系内审计划未按照提交
对内审计划的制定还不熟悉,需要加强培训,工作安排的合理性也有待提高
4
5
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