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【AOKANG奥康】【内部制度】奥康--储运科入库开单员岗位说明书.doc


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文档列表 文档介绍
储运科入库开单员岗位说明书
岗位名称
入库开单员
岗位编号
所在部门
营销总公司物流部储运科
岗位定员
直接上级
储运科经理
职系
直接下级

工资等级
所辖人员

岗位分析日期
本职: 根据公司实收的货物负责入库产品的开单工作
职责与工作任务:



职责表述:做好每天实物的入库开单工作
工作时间百分比:40%
工作
任务
根据实收实入制,经责任人验收确认后,进行入库开单
频次:每天
当天的实物当天入库,并与仓管员核对实物入库数量,做到日清日结
频次:每天



职责表述:做好实物货号和单价的设立、归档工作
工作时间百分比:20%
工作
任务
在集团公司使用的两套财务软件下,设立好每种实物的货号归档
频次:
验证每种实物单价,确保准确无误,并对实物的入库价、出库价及代理价进行设立归档工作
频次:



职责表述: 做好的生产部及加工厂家的入库单交接工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
对每天实物入库数量、单价与生产部门进行核对,做好移库日报
频次:每天
对每天实物入库的数量、单价与加工厂家进行核对交接工作
频次:每天



职责表述: 公司两套财务应用软件的入库核对工作
工作时间百分比:15%
工作
任务
对公司的两套财务应用软件进行入库数量、金额及相关内容的核对,确保准确无误
频次:每天


职责表述: 负责编制入库实物的日报表/月报表,并定期上报
工作时间百分比:10%

工作
任务
负责编制入库日报表,并上报相关部门
频次:每天
负责编制入库月报表,并上报相关部门
频次:每月一次
职责六
职责表述:完成上级交付的其它任务
工作时间百分比:10%
权力:
相关事情的知情权
办公工具和劳动工具的使用权
接受再教育、培训的权利
对日常工作有建议权
工作协作关系:
内部协调关系
生产部、财务部、各营销分公司/办事处
外部协调关系
各加工协作厂家
任职资格:
教育水平
中专以上
专业
企业管理、财会
培训经历
财务知识培训,电脑操作培训,物流管理培训
经验
1年以上相关工作经验
知识
具备基础的财会知识,了解皮鞋产品的基本知识、物流管理知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公室软件,具有网络的基本知识,具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
经常加班
所需记录文档
实物入库单、总部交接单,报告,入库日/月报表
备注:
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
【最新资料 Word版可自由编辑!!
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的

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