抓党建促工作 抓服务树形象5.31.ppt

抓党建促工作抓服务树形象
打造“民生水利”服务品牌
梁山县水利局现有干部职工422人,其中在职266人,内退40人,离休11人,退休105人。党总支下辖局机关、引黄灌区管理局、水利工程处和水利机械厂4个支部,有党员175人。近年来,我局认真贯彻落实中央1号文件《关于加快水利改革发展的决定》精神,紧紧围绕建设“工业强县、文化名城、生态和谐家园”这一中心,抓党建促工作,抓服务树形象”,水利事业取得长足发展。
一、创建基层党建示范点,树立创先争优新形象
我局始终把党建工作列入重要议事日程,把党建工作纳入全面工作统盘考虑,做到党建工作与业务工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。主要领导带头抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓。一是开展党员经常性教育活动,领导班子成员带头讲党课,每月确定一个学习主题,实行每周五集中学习制度,将学习的“软任务”变成常抓不懈的“硬措施”。
党员集中学习时间每周不得少于2学时,党员自学每周不得少于3学时,做到学、有心得体会。学不少于1万字,心得体会不少于4篇。年初,局党总支将党员教育纳入年度考核范围,作为单位和个人评优表先和奖惩兑现的重要依据,做到平时有抽查、半年有检查。年底,将是否完成学习任务作为考核的重要内容,由党总支组织考核,实行奖惩兑现。
二是扎实推进创先争优“双诺双评”活动。按照县委关于开展创先争优“双诺双评”活动的安排部署,结合基层党组织和党员公开承诺月活动,局党组在今年初将落实党员公开承诺纳入重要议事日程,局领导班子成员带头承诺、践诺,确保把每一项承诺落到实处、发挥作用。今年以来,全局175名党员共承诺实事232件,一批影响和制约水利事业发展的突出问题正逐步得到有效解决。
四是加强作风建设,打造效能机关。严格执行县制定出台的“五项纪律、二十三个不准”规定,从严抓好作风建设,积极开展“深化讲党性重品行做表率活动”主题实践活动,依法行政,不断强化机关效能建设,积极创建高效型机关,在全局树立了想干事、能干事、干成事的干事创业氛围。
二、以精神文明建设为纽带,提升党建工作进位升级
局党总支把党建工作与精神文明建设有机结合,把两个创建活动融合在一起,围绕创建“县直机关满意部门”,把精神文明创建活动作为党建增活力、造氛围、聚民心、树形象的有力契机,加强宗旨意识,密切联系群众,开展多项活动,创新党建工作方式。
一是开展送温暖、献爱心活动。在春节、中秋节等重要节日,局党总支部组织慰问小组,分别慰问了单位116名离退休职工及贫困党员,并且深入到联建村寿张集镇徐坊村12名贫困农户家中,为他们送去了大米、豆油、面粉等价值5000余元的生活用品。党总支通过开展送温暖、献爱心捐助活动,不断的丰富了党建工作的内容,进一步增强了凝聚力和号召力。
二是深化创先争优,扎实开展基层组织建设年活动,进一步推进城乡联建活动。积极开展“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动。在活动开展过程中,局党组书记、局长刘志刚到马营乡辛兴屯村展开调研。并通过调研为该村兴建了自来水厂,有效解决了群众吃水难和饮水不安全的问题。