当前乡镇干部作风建设存在问题原因及对策
政治路线确定以后干部是决定因素,因此干部的作风建设是党的建设伟大工程的核心和关键。**县辖8个办事处、43个乡镇。乡镇干部作风的好坏,直接影响全县工作的好坏。乡镇干部作风整顿是今年全县干部作风整顿中极为重要的一个层次。近日,我对**县部分乡镇干部作风建设情况进行了专题调查。调查表明,当前,乡镇干部作风建设的状况总体是好的,绝大部分乡镇干部是务实的。但由于多方面的原因,少数乡镇干部还存在一些不容忽视的问题,需要积极寻找对策,加以解决。问题:作风漂浮、方法简单、情绪低落、组织涣散
一、作风漂浮。从调查情况看,少数乡镇干部缺乏“为官一任,造福一方”的事业心和责任感,思想上不求实,作风上不扎实,行动上不务实,工作上不落实,形式主义和官僚主义作风严重。突出表现为:一是进取心差,工作缺乏创造性。对于上级指示不是从当地实际出发,而是照抄照搬,满足于上传下达。还有相当一部分干部家安在城里,没有长期干的打算。二是事业心差,工作缺乏主动性。少数乡镇干部存在着“三多三少”问题,即被动接受任务的多,主动找事干的少;遇事推诿扯皮的多,主动出主意想办法的少;行动滞后的多,超前行动的少。三是责任心差,工作缺乏务实性。有的乡镇干部沉不到基层,遥控指挥;有的急功近利,搞短期行为;有的虚报浮夸,欺上瞒下。
二、方法简单。少数乡镇的主要领导无视党的民主集中制原则,习惯于搞家长制,大小事情个人说了算,开会走过场,不按原则和程序办事,导致“正职忙,副职松,其他成员磨洋工”。在农村基层组织
建设工作中,有的乡镇党委习惯于换换人,调调班子,不愿作深入细致的调查研究,拿不出切实可行的工作方案。
三、情绪低落。主要表现在少数乡镇干部工作中开拓创新意识不强,维持工作现状的思想浓厚,“不求有功,但求无过”,总认为基层干部工作累,没想头,没奔头,没搞头,做一天和尚撞一天钟,无所用心,得过且过,工作态度消极,就像算盘上的珠子,拨一下动一下,不拨则不动,这种状况在乡镇干部中令人堪忧。
四、组织涣散。从调查的情况看,极个别乡镇班子内部不团结。主要表现为:首先,党政主要领导不团结。党政一把手不能摆正自己的位置,比权威高低,争个人意见第一。其次,正
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