×××公司
培训效果评价表
考核对象
阿海琴
考核部门
14TYCO
培训教师
考核时间
2011年06月30日
职务
培训简况(包括内容、教材、考场情况等):
培训课程本身评估记录(包括教材、场地的准备、教学水平、方法时间等):
评定分值:10分
评定分值:
学员考勤成绩评估记录(包括笔试、面试、现场提问、答辨等评分或评级):
评定分值:20分
评定分值:
学员实际操作能力评估记录(包括知识的掌握和运用能力等):
评定分值:30分
评定分值:
工作绩效评估记录(包括培训前后合格率、返工率、计划完成率、工作效率等差异):
评定分值:40分
评定分值:
其他方面补充记录:
评估结论(包括总分及采取的相应措施):
评估参加人员签字/日期
部门名称
职务或职称
编号:FOR-RS-01
序号:177
培训效果评价表 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
