国税局年度综治维稳工作总结(国税局年度综治维稳工作总结)
20**年,根据**县委、县政府及政法委的正确领导和统一部署,我局的综治维稳工作,主要是党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,坚持以詹县长20**年《政府工作报告》中提出的“扎实推进“平安罗田”、“法治罗田”建设,深化“法务前沿”、“民意主导警务”、“四位一体”便民诉讼等创新工程,完善社会治安防控体系和矛盾纠纷预防化解机制”的主要任务为重点,将社会管理各项工作结合税收工作实际,认真贯彻落实社会管理综合治理责任制,齐抓共管,赢得了国税事业稳定发展,干部职工安居乐业的稳定局面。
一、健全综治维稳工作机制。
(一)我局综治工作一贯的组织措施是以创建“平安家庭、平安科室”活动为载体,实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、评估”六个保障机制,根据本单位中心工作以及人员调动情况,局党组召开综治专题会议,确定县局一把手和分管局长分别为社会管理综合治理第一、第二责任人,同时将各科室、各分局、稽查局负责人规定为本单位责任人,任命县局办公室负责人为综治办主任,指定专职的综治联络员,形成一套完整的行之有效的综合治理网络。
(二)根据**县20**年度县直单位社会管理综合治理工作目标管理责任书》规定的工作目标和任务要求,结合我局工作实际,把综治工作纳入年度目标责任制考核内容,实行了社会管理综合治理领导责任制、目标管理责任制、重大事项及时报告制度,制订了突发事件预案,根据县政府要求,前年增加的政府信息公开保密审查制度和网络
安全管理制度,今年增加了反恐维稳内容,以及国安工作在全系统内层层签订综合治理工作责任书,严格执行“八个一票否决制”。
(三)根据社会稳定风险评估工作要求,县局社会管理综合治理领导小组定期召开专题会议,集中听取各单位负责人及综治工作人员有关矛盾纠纷排查调处情况的汇报,民主决定处置措施。经常性地在党组会、干部职工大会上强调综治工作,对新出现的情况进行分析、研究,切实做到综治工作与税收工作同部署、同落实、同总结,尤其重视节假日的安全、消防、卫生、社会稳定等工作,专门进行部署。同时,将税收征管综合绩效考核结果与与综治绩效考核结合起来,形成行之有效的社会管理机制。
二、落实综治
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