量贩式ktv员工宿舍管理条例.doc

520量贩式KTV员工宿舍管理条例
为使员工宿舍保持良好的卫生环境,让员工有一个舒适的休息场所,以提高工作效率,特定本条例。
员工住宿条件
(一)520娱乐公司所有在职员工。
(二)凡有以下情况之一者,不得住宿。
1、患有传染病患者
2、有不良嗜好者
(三)不得携眷住宿
(四)所有入住者需遵循本条例
本公司提供员工宿舍,倘若员工离职(包括自动辞职,解职,离职等)时,迁离宿舍,不得借故拖延。
宿舍有宿舍长担任宿舍舍监,其他工作如下:
管理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电、宿舍公用设备。做好各项消防安全隐患检查,杜绝火灾事故的发生。
监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及风雨天)。
有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:
违反宿舍管理规则,情节重大者。
留宿亲友者。
宿舍内有不法行为或外来灾害时。
员工身体不适应负责照顾,病情严重者应通知其亲朋好友及主管并送医院。
公司会经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示
有关宿舍现有的器具设备本公司以完好状态交与员工使用,如有疏忽于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负责承担该项修理费和赔偿费,并视情节轻重论处。
住宿员工应遵守下列规则:
服从舍长管理,派遣与监督;
员工宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;
宿舍内不得使用或存放危险及违禁品;
个人棉被、垫被起床后必须叠齐;
烟灰、烟蒂不得乱丢弃在地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室;
换洗衣物不得长期堆积室内,其余衣、鞋必须收拾干净摆放整齐;
洗晒衣物需按指定位置晾晒;
电视机、收音机等电器的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁;
宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应在宿舍外接见,特殊情况需进入的,须报宿舍长或经理批准后方可进入;详细登记身份备案,并须相关担保人签名担保;
贵重物品应妥善保管避免被盗,遗失有各自负责;
(十一) 不得在墙壁、橱柜上随便粘贴字画或定物品;
(十二)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;
(十三)个房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。卫生间属公共使用地方,个人使用后应及时冲洗干净。
(十四)水电不得浪费,做好随手关灯及水龙头;
(十五)不得在床上抽烟;
(十六)员工不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良不当行为;
(十七)公司员工不得擅自调换房间内所有公共财产物品。员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门;
(十八)住宿人员必须按时就寝,休息时不得大声喧哗或发生大的噪声;
(十九)不得随地吐痰、乱堆垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物;
住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的摆放,水、电、煤气、门窗等的巡视,管理及其他联络事项。
住宿员工有下列情况者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报主管部议处:
不服从舍监或舍长的监督、指挥者。
在宿舍赌博(打麻将)斗殴及酗酒。
蓄意破坏公用物品或设施等。
擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
违反宿舍安全规定者。
无正当理由经常外宿者。
有偷窃行为者。
第十条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携带的物品,应先经舍监或主管人员检查。
备注: