遂宁东辰初中部学习心得郑燕发言.ppt

成长,我们在路上 遂宁东辰初中部郑燕
大家好,10月14、15号我们青年教育家学校的老师们到绵阳东辰学习了一天半时间,在这短短的时间给我们心灵震撼是很大的,感动是很多的。在班级管理中有太多的东西要学,在教学研究道路上有太长的路要走,这些不是显性的而是隐性的文化和精神。
这次的感动和感慨,源于距离,落实和效率。从课堂到课间。从笔记到作业,从小组管理到班干部的培养,从晨练到晨训宣誓,从德育交流到学月总结,从班级管理到班主任一日常规,都让我们深深的震撼。我们的距离不是因为模式而是模式的落实程度,是效率的提高上。
感动一热情的东辰人
听说我们是来自遂宁东辰的老师,接待我们的领导和老师都很热情,每个人的第一句话都是说,你们的刘校长,衡助理,杨校长,古校长,帅哥等都是我们的老战友了,我们可是一家人哦,我们是合作伙伴,你们需要什么资料,有什么问题都可以提出来,我们相互帮助,共同进步。他们的语言让我们感觉到很温暖,因为我们遂宁东辰的领导与前辈,我们此次之行显得特别顺利。看到老师的脸上洋溢的笑容,觉得特别开心,也许他们也很苦,很累,但是看到我们的时候他们给了我们真诚的微笑,热情的接待,让我们内心很感动。我们有来自东辰本部的引领者,有来自东辰本部的开创者,我们有理由相信我们任何时候都可以感受到这一股春风。
感动二敬业的东辰人
听完课后,我们有了和东辰优秀老师面对面交流的机会,初二英语质量组长郭老师跟我们交流时,提到东辰老师的心态,他概括得很淡然,似乎那是每个人秉承的理念一样;守得住寂寞,舍得无悔的付出,他的一句话让我铭记;你今天的工作是为了自己的明天,你不是为谁工作,你只是为你自己。他说东辰的很多老师因为多年的努力,多年的坚守都从默默无闻的老师变成了名师,成了学校的名师,成了学校的领导,然后被其他学校高新聘走,给他们年薪,给他们很丰厚的待遇,给他们无上的尊重。他说,我们羡慕别人的今天,就应该去看到别人努力的昨天。别人在任何时候的付出。
语文邹老师给我们说他们一天的工作流程和时间,他告诉我们初一的时候他们也是跟学生跟得很紧的,天天守着他们,任何时候都在学生面前,终于在初二的时候学生的规矩形成了,自觉性养成了,就像杨校长给我们说的一样,我们要像一棵树一样长在教室,也长在学生的心里。他们和我们一样从早上7点到晚上,他说他们不坐班,也没有谁来督促,他们是自愿的,因为他们知道只有管好自己的班级,教好自己的学科,在东辰,你才能站的住脚,才能够生存下去,他们初二就有44个班,想要在这里名列前茅,脱颖而出是何等艰难,他说特别是学月考试每次都是几家欢喜几家愁,大家都非常关注学月考试的每个学段的人数,差生转换等,
因为质量是生存根本,没有成绩你在东辰就没有生存权,更没有发言权。你没有付出,没有超常人的付出,没有方法,没有与众不同的方法,是不可能取得优越的成绩的,因为这里选拔的老师都是来自各地方的优秀老师,你必须敬业,恭敬的谦卑的对待这一份事业。每一个东辰人都很敬业,没有愿意不愿意,是必须。必须强大。必须向上。话毕,邹老师补充到,虽然竞争很大, 但是我们还是觉得很幸福,因为孩子很感恩,因为家长很给力,因为学校很王牌。
感动三落实的东辰人
不管是东辰的制度还是实行制度的人,无论是老师还是学生在做事情上都很落实,老师的课堂很落实,我们听了语文李才老师的一堂;渔家傲。在课堂上我们感受到老师备课的精细,学生笔记的认真,学生发言的精彩,老师问题设置的巧妙。联系考题的精准,步步为营,步步落实,让我开始反思自己的课堂常常是流于表面,太过华丽,没有落实。夯实基础。他们课堂上学生一边是语文书,一边是笔记本,旁边都整齐的放着双色笔,学生很清楚的知道哪些是需要在笔记本上写的,而且记录笔记的速度超过我们的想象。当我们看到学生的笔记本和纠错本工工整整时大家都有一个感慨,太落实了。太精细了。这样的做法学生的成绩怎么能提不上去呢。