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测评名词解释1
1、心理素质:是一个综合指标,主要包括情绪比较稳定,轻度兴奋,有自信心, 心平气和。
2、知觉速度:指对数字、字母和汉字等视觉符号快速而准确地观察、比较、转换和加工的能力,涉及感觉、知觉、短时记忆和识别、判断等心理过程,是一个典型的速度测验,可反应日常工作中阅读和处理资料的能力。
3、言语能力:指对词语、句子、段落、篇章等的阅读理解和使用能力,以及善于清楚而正确地表达自己的观念和向别人介绍信息的能力。
4、聪慧性:指一个人的智能水平和聪明程度,如常识、抽象思考能力、理解能力、学习能力、文化程度等。本指标在16PF中的解释很有限。
5、稳定性:主要指情绪状态,情绪不易激动,遇事沉着等。
6、幻想性:指思想的现实性程度。
7、适应能力:指个体与其周围环境要求的条件趋近的能力。
8、乐群性:个体与所处的群体所表现出的喜爱程度,待人接物是否热情主动,是否善于与人合作等。
9、恃强性:个体自认为与其它个体相比更具备超出其他个体能力的自我感觉及由此所给他人的印象。
10、敢为性:指敢作敢为、不掩饰、不畏缩的程度。
11、独立性:指一个人自作主张、独立完成自己的工作计划、不依赖人的程度。善于独立地发现问题和解决问题,不易为次要因素所干扰,在紧急或困难情况下不慌张,易于发挥自己的力量,但也喜欢把自己的意见强加于别人。
12、内向:指心理活动倾向于内部,把注意力集中在自己内心世界和自我体验上,一般表现为沉静、内省、谨慎、多思,喜爱读书而不喜欢接触人,保守,与人保持一定的距离,不喜欢兴奋的事,日常生活有规律、严谨,能适应困难的环境,反应缓慢,情感不易外露,不善于社交,较孤僻,好幻想。
13、外向:指把注意力集中在外部世界的人和事上。表现为开朗、活泼、情感外露、不拘小节、独立行事、善于社交、喜欢引人注意、对环境适应较快、对外部事物较为关心,爱交际,喜欢聚会,喜冒险,向外发展,乐观,随和,宁愿动而
不愿静。
14、组织能力:指擅长于组织和安排各种活动,以及协调参加活动中人的人际关系的能力。
15、顺从型:独立性差,易受暗示,容易不加批判地接受别人的意见,照别人的意见办事,在紧急或困难的情况下易表现得张惶失措。
16、变化型:在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快,喜欢经常变化职务的工作。追求多样化的活动,以及那些能将注意力从一件事转到另一件事上的工作情境。典型的职业有记者、营销人员、推销员、采购员、演员、公安司法人员等。
17、重复型:喜欢连续不停地从事同样的工作,喜欢按照一个机械的或别人安排好的计划或进度办事,爱好重复的、有规则的、有标准的工作。典型的职业有机械操作工、电影放映员等。
18、服从型:喜欢按别人的指示办事,不愿自己独立作出决策,而喜欢让他人对自己的工作负起责任。典型的职业有秘书、办公室职员、打字员、翻译人员等。
19、独立型:喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的和负有职责的工作情况中感到愉快,喜欢对将要发生的事情作出决定。典型的职业有厂长、经理、各种管理人员、律师、医生、军事