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遂昌县机关事业干部选调（聘）考试考核计分办法.doc

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遂昌县机关事业干部选调(聘)考试考核计分办法
项目
考核要素
计分细则
得分
折合分
笔试(50%)
政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质
根据考生答卷或专业技能测试情况评分。
综合考核(50%)
学历
专科以下4分;专科5分;本科6分,具有学士学位的加2分;硕研及以上7分,具有硕士及以上学位的加3分。
乡镇工作时间
在西畈乡、柘岱口乡、,在其他乡镇工作满1年计1分。该项得分最多不超过20分。
年度考核
年度考核每获得一次优秀加5分。
表彰奖励
县级部门:2分;县委县政府、市级部门:5分;市委市政府、省级部门: 8分;省委省政府及以上:10分。每年计一项最高荣誉。
现任职务或现聘职称
科员3分,副主任科员或副科级4分,主任科员或正科级5分。担任中层副股级职务加3分、中层正股级职务加5分(以组织部审批为准)。
初级:3分,中级:4分,副高:5分。担任中层副股级职务加3分、中层正股级职务加5分(以组织部审批为准)。
合计
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