温庄村卫生长效保洁机制.doc

温庄村卫生长效保洁机制

一、强化宣传,弘扬新风,营造浓厚的卫生保洁氛围
(一)突出教育引导,注重培养新农民。以“改变不良卫生习惯、创建良好人居环境”为主题,充分利用电视、广播、板报、宣传栏、召开群众大会等不同形式,教育群众从自身做起,从一点一滴做起,自觉维护村庄公共环境卫生。通过行之有效的宣传,做到家喻户晓,人人参与,增强广大干群参与新农村建设、维护新农村建设成果的责任感。
(二)结合文明创建,倡树时代新风尚。深入开展农村精神文明创建活动,提升农民文明素质,促进和谐乡风的形成。结合实际,以“卫生示范村”和“卫生示范户”的评选为载体,引导群众养成科学、文明的生产生活方式,让卫生健康的新风尚深入千家万户
(三)围绕环境整治,打造整洁新农村。以“清除卫生死角、开展家庭大扫除、保持村容村貌整洁”为主要内容,深入开展“集中整治月”活动,充分发挥村民的主体作用,群策群力,齐心协力,使村容村貌路容路貌达到干净、整洁、有序,特别是干线公路两侧视野内一律不得堆放垃圾、秸秆及其它杂物,打造干净整洁的农村人居环境。
二、分级管理,定岗定责,创建高效的卫生保洁队伍
(一)成立村保洁领导小组,认真严履工作职责
成立由村委主任为组长、村委会成员为副组长的保洁领导小组,其主要职责为:⑴制定本村切实可行的卫生保洁长效机制;⑵规划指导村级垃圾池、垃圾填埋场建设,并督促落实;⑶负责对村保洁员的选聘、淘汰、调换;
⑷做好对村卫生保洁以及新农村各项责任目标的督导督查,定期开展“卫生示范村”评选活动;⑸做好信息、统计等新农村建设的日常工作;⑹定期向乡党委、政府汇报工作,确保工作取得实效。
(二)保洁员的录用条件、职责、待遇及管理
1、保洁员的录用条件:热爱集体,乐于奉献,有较强的服务意识,身体健康,责任心强,在群众中有一定威信。原则上每村应选定3名保洁员,年龄不超过55岁。
2、保洁员主要职责:(1)对分包区内的道路、边沟、墙壁、街道及绿化带做好卫生保洁,使分包区达到干净、整洁、有序。(2)搞好村垃圾集中堆放点的管理和垃圾清运工作。(3)对分包的垃圾池要规范垃圾倾倒,确保垃圾入池,并做到及时清理,