医院职位分析-输血科岗位说明书(doc9).doc

输血科主任岗位说明书
一. 基本资料
岗位名称
主任
所属部门
输血科
岗位编号
J-SXK-ZR-01
二. 工作内容
1. 工作概述
在业务副院长的领导下,全面负责输血科科的行政、业务和科研工作。
2. 工作职责
管理职责
全面负责科内行政事务,对科室的人力、物力和财力进行有效管理,组织完成各项指令性任务。
参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。
认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。
制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
主持本科室各种会议,组织讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。
负责组织本科人员的业务训练和技术考核,经常检查和研究改进保养血液质量,开展质量控制,把好质量关,提出升、调、奖、惩的意见。
对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
支配使用科室基金。
业务职责
督促做好各项登记、统计和采血、血浆设备及输血器皿清洗和消毒隔离工作,不断研究和改进输血办法,严防差错事故。
经常深入临床科室了解输血情况,密切配合临床需要开展科学研究工作。
加强思想政治工作,对本科人员进行精神文明和物质文明的教育,牢固树立事业心和责任感。
教研职责
搜集、掌握国内外输血技术的发展情况,并结合实际,开展技术革新和新技术项目。
妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任教学工作。
3. 工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督管理
副主任医师、主治医师、医(技)师
请示上报
业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位
专业技术职务可晋升上一级技术职务
由何岗位晋升至此岗位
主治医师以上
三. 任职资格
1. 基本要求
性别年龄要求
性别:不限
年龄:男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求:本科以上学历,取得学士或以上学位
专业要求:临床医学及检验学等相关专业
从业资格要求
执业资格:执业医师
工作经验:具备五年以上的输血科主治医师经验和一定的管理经验
2. 知识技能要求
基础技能要求
系统的掌握输血与血库工作的基础知识与技能,内容包括血液基本知识,抗原抗体与补体,血型系统与血型物质、遗传、血型鉴定与交叉配血试验、血液保存等。
熟练掌握输血科常用仪器的操作技能与各项检测鉴定技能。
其他要求
能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。
具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理能力。
熟悉本专业在国内外及本地区的现状及发展趋势,具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
具有良好的处理人际关系的能力,能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
兼顾职业发展与个人生活,鼓励健康的生活习惯,良好的家庭关系,并承担社会责任,为本科室医生树立榜样。
3. 应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关