示范党支部基本工作标准范文.docx


示范党支部基本工作标准(车间)
类
别
项点
工作基本标准及要求
支部班子强
支部班子健全
车间党支部(总支)一般应设立委员会,由 3 至 7 人组成;一般设党支部书记、副书记以及组织、宣传、纪检、群工(青年)等支部委员。
符合条件的车间主任、副主任一般应进入支委会;车间主任担任党支部副书记,实行交叉任职;支部委员应具有 1 年及以上党龄。
支部委员清楚自己党内职务,熟悉支委分工责任和党建工作量化任务;对班组党支部实行 100%覆盖包保。
选优配强书记
党支部(总支)书记熟悉支部基本情况、“两学一做”学习教育基础知识和党建基本业务、当前重点工作、管内困难党员和重点人头。
按规定参加路局专职党支部书记培训,取得不少于 40 个培训学时。
按期换届选举
党支部委员会由党员大会选举产生,每届任期 3 年,任期届满进行换届选举。
新成立的党支部,待条件成熟后(一般不超过 1 年)由党员大会选举产生。
因故需要提前或延期进行换届选举的须经上一级党委批准,延长期限一般不超过 1 年。
支部委员出缺时应召开党员大会,采取无记名投票选举的方式及时增补。
换届选举资料齐全,妥善保管时间不少于 1 届。
类
别
项点
工作基本标准及要求
支部班子强
整体功能突出
落实支委会理论学习制度,按照《“两学一做”学习教育常态化制度化具体落实计划和安排》以及规定篇目,每月至少进行 1 次集中学习、每年至少形成 1 篇理论或实践成果,善于运用科学理论分析解决实际问题。
坚持民主集中制,集体研究解决车间重要问题,发扬民主、程序规范、落实决议。
经常性开展批评与自我批评,每年至少召开 1 次支委组织生活会。
支委会每季度至少向支部党员大会报告 1 次工作(党员人数较多的车间党总支也可每半
年向党员大会报告 1 次工作),每半年至少向上级党组织报告 1 次工作;支部书记每年向上
级组织和党员大会进行 1 次述职;支部委员每年向党员大会进行 1 次述职、每月向支委会汇
报 1 次履职情况。
联系群众密切
支部委员每月走访联系班组的重点职工、开展谈心交流不少于 1 次,建立以支委、党团员、班组长等为骨干的思想政治工作队伍,做好一人一事的思想工作和月度职工思想动态分析,职工队伍稳定。
每季度听取群团组织工作汇报,研究 1 次群团组织的重要工作,广泛开展党员干部与职工群众、青年大学生结对子活动。
每月进行党务和厂务公开,职工表达诉求立即回复并帮助解决。
职工群众广泛认可,支部班子和车间党支部(总支)书记年度民主评议为优良。
类
别
项点
工作基本标准及要求
党员队伍强
理想信念坚定
自觉遵守党章党规和法律制度,按时参加组织生活、党员轮训和党内活动。
每月自觉足额缴纳党费,按规定佩戴党徽,认真执行党组织决议。
按照《“两学一做”学习教育常态化制度化具体落实计划和安排》以及规定篇目自觉参加学习。
党风廉洁自律
严守政治纪律规矩,严肃政治生活,坚守原则底线,自觉接受监督。
严格“六个纪律”,严守“八项规定”,不搞特殊、不谋私利。
切实履行党风廉政建设职责,车间党员干部和“六管”人员等按规定适时参加党风廉政专题剖析会。
岗位技能优良
主动加入党员突击队、技术示范队,在示范演练和突击奉献中作用发挥突出。
参加技术练兵和业务培训成绩优良。
践行标准有力
结合个人岗位性质和特点,聚焦“四个合格”制定个人能记住、易操作、好评价的个人标准。
合格党员标准承诺公示及时,并纳入党员考核,且承诺按期兑现。
坚持按标作业,党员“两违”占职工“两违”比例明显低于站段平均水平,无党员责任事故。
类
别
项点
工作基本标准及要求
基础工作强
支部设置合理
党支部设置符合“三个有利于”原则,并结合工作实际动态优化。
党支部设置一般与同级行政组织相对应。新组建或变更行政组织,应同步组建或调整党支部设置。
党小组设置、调整和撤销,由车间党支部决定,并报单位党委备案。
党员超过 50 人的,可设置党总支;党员人数虽然不足 50 人,但根据工作需要,也可设置党总支。
基本制度健全
建立汇编党支部基本工作制度,党章党规、《XX企业党支部建设纲要》《XXXX局党建工作指导书(党支部建设部分)》《XXXX局党支部工作手册》等书籍一应俱全。
严格落实“三会一课”制度,每年年初制定“三会一课”年度计划,车间总支党员大会每半年至少召开 1 次,车间支部党员大会每季度至少召开 1 次;支部委员会每月至少召开 1
次;党小组会每月至少召开 1 次;车间党总支每半年至少上 1 次党课,车间党支部每季度至
少上 1 次党课,党员每年接受党课教育不少于 4 次。
严格落实组织生活会和民主