高标准示范党支部.ppt

创先争优,科学发展,全面落实党建“136”
党员队伍建设
亮出党员身份:由于非公有制经济性质,建厂初期没有开展组织关系转接工作,很多党员处于“隐姓埋名”的状态,通过号召“亮出党员身份”,支部在册的党员人数从创建初期的20多名增加到了90多名
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骨干培养:我们在车间推广实行“把党员培养成骨干,把骨干培养成党员”的“双培养”活动,通过“双培养”,持续保持党员的先进性,为基层党组织的建设培养一批骨干力量。
公司党委对总装车间党建高度关注,在上级领导的殷切督导下,总装车间党支部不断成长壮大,一步一个脚印,逐渐形成一个有特色、有活力、重实绩的基层党支部。
活动阵地建设
支部阵地
党小组阵地
01
融合方式抓党建
实用原则促效益
一个核心理念
Description of the contents
03
党员队伍年轻化
成员来源广泛化
生产工作复杂化
三个支部特点
06
行为规范为基础
优先事项为重点
小组活动为支撑
主体计划为依据
积分卡片为标准
精彩活动为载体
六个党建形式
党建“136”
在一个核心理念、三个支部特点的基础上,总装党支部进一步提出“六个党建形式”,充分发挥基层党小组的作用,借鉴福特生产体系管理方式,使党建工作具体化、指标化。
一个核心理念,三个支部特点,六个党建形式,
构建了总装党支部党建“136”工程。
“融合方式抓党建”
党员模范作用融合到自然工作组中;
党的主张融合到员工思想中;
党建人文管理融合到企业制度管理中;
企业的制度管理融合到党的组织建设中。
“实用原则促效益”
活动要实际;
方法要实用;
管理有实效;
员工得实惠。
融合方式抓党建实用原则促效益
六个党建形式
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行为规范为基础
精彩活动为载体
优先事项为重点
主体计划为依据
小组活动为支撑
积分卡片为标准
总装车间党员行为规范对总装党支部全体党员在思想、行为、业务能力等各方面提出了具体的要求,它像一根标杆,督促党员不断提高个人素质,争当优秀党员。
勇于创新,敢挑重担冲在前;
忠于职守,严格自律求奉献;
求真务实;廉洁高效树形象;
解放思想,责任落实促发展。
总装车间党员行为规范
行为规范为基础
行为规范为基础
在党小组活动阵地公示“党员积分榜”,将行为规范进一步量化到生产线党员日常生产工作中,形成评价党员是否优秀的量化标准。
通过“党员积分榜”,使党员时刻接受群众监督,督促党员自律自省,时刻牢记自己党员的身份,起好模范带头作用。
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优先事项为重点
福特生产体系中,将影响生产经营的问题统称为部门优先事项。
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我们坚持“实用原则促效益”的核心理念,将行政工作的重点作为党建工作的切入点。
在实践科学发展观、创先争优的过程中,总装党支部将部门优先事项中急、难、险、重的问题,作为党支部重点攻关项目,灵活运用QC、精益、6sigma等方法,推动问题的根本解决。
优先事项为重点
同时,我们非常重视员工意见的收集和上下级沟通,把员工关注的热点作为党建工作的着力点。
为更好的开展基层党组织思想工作,我们开辟新言路,引进新方法,创造性地提出“三项制度进车间”,通过走访员工、排查困难、化解矛盾,疏通上下级沟通渠道,认认真真服务群众,创建和谐车间。

拓展“经理信箱”;开拓“党员示范岗”窗口作用
依托党小组疏通党员沟通渠道

建立定期回顾机制;建立分级反馈机制
灵活运用多元化的反馈方式
“三项制度进车间”要点: