工会委 员会工作标准.doc

Q/
************公司企业标准
031 004—2011
工会委员会工作标准
2011 - XX - XX发布
2011 - XX - XX实施
**************** 发布
目次
前言 II
1 范围 3
2 规范性引用文件 3
3 术语和定义 3
4 职责与权限 3
工会委员会 3
各部门 3
5 工作程序及要求 4
职工建功立业 4
劳动竞赛活动 4
技术创新活动 4
评先树优活动 4
女职工工作 4
创建和谐劳动关系 4
宣传教育 4
开展职工业余文体活动 4
和谐劳动关系创建 4
职工关爱工程 5
劳动保护监督 5
职工民主管理 5
职代会建设 5
监督政企务公开工作 5
建立平等协商制度 5
工会组织建设 5
组织机构建设 5
服务职能 5
制度建设 6
“职工之家”活动 6
会费管理 6
组织纪律 6
理论研究 6
6 报告和记录 6
附录A(规范性附录) 7
附录B(规范性附录) 7
前言
本标准依据《标准》依据《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、GB/T 15496-2003《企业标准体系要求》、GB/T 28001-2001《职业健康安全管理体系规范》、GB/T 24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》及GB/T 19001-2008《质量管理体系要求》要求制定,明确了职工建功立业、创建和谐劳动关系、职工民主管理、工会组织建设的管理要求。
本标准依据GB/T 。
本标准由88888888标准化技术委员会分会提出。
本标准由88888888标准化技术委员会分会管理标准工作组归口管理。
本标准起草单位/部门:政治思想工作科。
本标准的主要起草人:******。
本标准审核人:*********************************。
本标准的批准人:********。
工会委员会工作标准
范围
本标准规定了职工建功立业、创建和谐劳动关系、职工民主管理、工会组织建设管理的要求。
本标准适用于****************工会委员会工作。
规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
职责与权限
工会委员会
负责职工代表大会各项职权的落实,贯彻职代会的各项决议。
负责职工合理化建议活动计划的编制和落实。
负责职工劳动竞赛计划的制订和管理。
负责职工劳动保护工作的监督检查。
负责市级及以上各类先进的推荐、表彰、奖励工作的管理。
负责职工文、体活动计划的编制和管理。
协助行政做好对职工的生活福利工作,并负责检查和监督。
配合行政开展职工技术学习,岗位练兵和技术比武活动。
对不执行职工代表大会决议、不尊重职代会职权的行为提出意见,保障职工依法行使民主管理的权制。
对违反劳动法律、法规、侵犯职工合法权益的事件向行政有关部门提出改正意见和建议。
参与本企业重大人身伤亡事故和其他严重危害职工健康事件的调查和处理。
参与职工福利事业等有关规定的讨论、研究和制订。
依法收缴、管理、使用工会经费。
各部门
严格按工会委员会工作标准执行
工作程序及要求
职工建功立业
劳动竞赛活动
结合企业中心工作,开展多种形式的职工建功立业劳动竞赛活动。
积极参加上级组织的各项劳动竞赛活动,参与率不低于90%。
技术创新活动
组织动员职工围绕创新型企业建设,积极开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动,职工参与率不低于70%。
开展群众性创新、合理化建议等活动。职工参与率不低于70%,合理化建议处置率100%。
评先树优活动
建立先进评选工作制度,先进、劳模评选程序完善、科学。
积极组织开展年度先进集体、先进个人评选工作。注重先模选树,充分发挥先模的作用。
做到每年表彰一次,全面落实劳模的各项政治、经济待遇。
女职工工作
加强女职工“四自”教育,开展适合女职工特点的建功立业活动。开展适合女职工特点的文体活动,每年不少于2次。
建立女职工委员会,积极维护女职工的合法权益保护女职工身心不受侵害。
创建和谐劳动关系
宣传教育