常用公司规章制度.ppt

网络部新人见面会
目录
十大重要准则
2
十四大基本准则
1
晋升制度
4
网络部请假流程
3
配餐及会议室培训制度
5
十四大基本准则:
为了成长成一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!
 
十四大基本准则:
一,准时上班,不得迟到,不得早退,不得旷工。认真履行职责,严格规范操作,确保工作质量,坚持科学态度,乐于奉献创新,讲求工作实效。
二,工作期间保持微笑,不可因私人情绪而影响工作。
三,办公室必须保持室内卫生,不得随意往地上扔纸等垃圾。
四,上班时不得嬉笑打闹、赌博、喝酒、睡觉而影响本公司形象,吸烟应到指定吸烟区。
五,员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!
六,服从分配、服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。
十四大基本准则:
七,工作时不得接听私人电话、不得发短信聊天。
八,认真听取每位同事的建议,损坏公司财务者照价赔偿,偷盗公司财务者交于公安部门处理。
九,员工之间不得相互挑拨离间、相互吵闹
十,言谈举止:礼貌待人,用语文明。自尊自重、讲究素养。不随地吐痰、不乱丢杂物、不在工作区内吸烟。不酗酒、不赌搏、不吸毒、不乱拉关系。
十一,不管上班、下班只要离开位子的时候请把椅子往里面推推,不要占着走道,影响别人正常走路。
十二、新进员工找苏益勇安排下电脑和位置,然后找主管问下网络部QQ群,然后请对应科室改名附上手机号码,不懂的问下主管。
十三、新人还没有入职之前,每天上班、下班之前到高晗那边去签到。
十四、下班之后一定要关闭电脑,刷价电脑都要设置自动关机,把显示器关掉,最后一个走的人要注意关掉空调、灯、饮水机电源、还有门,审查下哪台电脑没关,然后登记下,刷价电脑除外。
十大重要准则:
一、报表预约、到院等数据严禁造假一经查实,扣发当月工资及奖金,情节严重者,当日开除
二、严禁私下讨论工资奖金,当然公开也是不行的(一经发现,扣除当月所有奖金,严重者当日开除)三、严禁在公司期间(不管是上班还是下班)做与工作无关的事情(发现一次捐款基金会50元人民币)
四、严禁不请假离开公司五、严禁未经项目负责人同意就修改百度竞价后台的账户信息
六、上班期间(1)QQ严禁隐身(上班期间隐身,向基金会捐款20元) (2)不能玩游戏(3)不能看视频(4)不能下载与工作无关的资源
(5)上班期间不能在工作群里面发些无关的信息(违者捐款20元, 所在组主管连带责任10元).
十大基本准则:
6)上班期间严禁打完卡后,出去买早餐(违者捐款20元,所在组主管连带责任10元)
(7)上班期间必须佩带工作牌(违者捐款5元,所在组主管连带责任5元)
备注:违反了(2)--(4)点,违者向基金会捐款50元,所在组的主管连带责任20元。
七:管理好密码(论坛密码+各类工作密码)1、所有注册密码及用户名,请记录到你的工作报表,一个都不能丢失2、凡在网上注册的用户名及密码必须记录,建议用户名可以不同,但密码最好一致,以便于记录。3、密码必须附在工作报表中,每日连同工作报表一起上交项目负责人4、申请离职时,所有密码(包括电脑密码)都要确保正确并能修改,否则,不予离职并扣发所有工资。
八、晚上最迟十二点之前一定要离开公司,回去休息,以免影响第二天正常上班。
十大基本准则:
九、入职的三个工作日内,你应当有一张属于你自已的工作报表了1、报表格式及内容由你的主管制定2、要能反映你的工作内容与成绩3、每天要将报表发给你的项目负责人,让他检查与指导你的工作。
十:如无特殊情况,以后所有网络部除了项目主管和咨询主管需要去医院和医生沟通以外,所有需要到医院处理事物,涉及后勤保障,资金审批,行政上面问题,统一以书面形式递交苏益勇,如苏益勇不在,则由高晗代为接收, 由网络部后勤保障统筹办理,后勤保障部门必须在指定时间内办理。特殊情况另外申报。通知即刻生效,违反规定者按制度处理,主管重罚。
网络部请假流程:
1、请病假需要提供医院的病假单
注:请病假的组员需提供医院的病假单和请假条一起上交给高晗。
 
2、请年假的组员需要提前3天与组长通知,并在此期间必须找到人接替你的工作,以便不影响工作。
注:组长请年假需要提前三天与主任联系,并在此期间必须找到人接替你的工作,以便不影响工作。
 
3、7月份后取消调休制度
注:除了咨询人员、竞价人员因工作需要可以调休外,其他人一概不允许。
 
4、平时组员请假需要给组长申报,组长批准后与主任申报。
注:平时组员有事请假一会的需要给组长请假,然后在网络部群里面通知下
网络部请假流程:
5、组长请假