“鲲鹏计 划”宣导片.ppt

三大计划强支持组织发展大晋升
——组织发展方案宣导
数字看发展
职级高低是决定高收入的关键!
政策助晋升
“鲲鹏展翅”计划
“鱼跃龙门”计划
“飞龙在天”计划
四大工程三大计划
以“金直辖”打造为核心
营业区建设工程
晋升工程
干部培养工程
外部引进工程
架构+结构
客户经营
组织发展
金直辖
三大计划:
1.“飞龙在天”计划
2.“鱼跃龙门”计划
3.“鲲鹏展翅”计划
2015年晋升三大计划
“鲲鹏展翅”计划
“鱼跃龙门”计划
“飞龙在天”计划
“业务主任”
“营业部经理”
“总监”
“鲲鹏展翅”计划
“鱼跃龙门”计划
总监晋升计划:飞龙在天
“飞龙在天”计划
龙在天则腾云驾雾、下海则追波逐浪、在人间则呼风唤雨。
龙在中国传统文化中是权势、高贵、尊荣的象征,又是幸运与成功的标志!
代表晋升的最高职级“总监”

:60000元
“晋升答谢酒会”费用支持10000元
营业部经理晋升计划:鱼跃龙门
“俗说鱼跃龙门,过而为龙。”后以“鲤鱼跳龙门”比喻中举、升官等飞黄腾达之事。
代表晋升为“营业部经理”
+2主管每季度举办“鱼跃龙门”提升培训
”营业部经理“奖励晋升津贴:30000元
“晋升答谢酒会”费用支持5000元
“鱼跃龙门”计划
注:自2014年四季度到2015年全年主管以上职级季度个人新增为零,则季度主管责任津贴+管理津贴八折享受
准主任晋升计划:鲲鹏展翅
北冥有鱼,其名为鲲。鲲之大,不知其几千里也。化而为鸟,其名为鹏。鹏之背,不知其几千里也;怒而飞,其翼若垂天之云。
代表晋升为“业务主任”
“鲲鹏展翅”计划
“鲲鹏展翅”准主任培训规划
2014年四季度
2015年一季度
2015年二季度
2015年三季度
2015年四季度
“鲲鹏”一期
“鲲鹏”二期
“鲲鹏”三期
“鲲鹏”四期