论文--企业人力资源管理.doc

本科毕业设计(论文)
题目
企业人力资源管理系统的设计与实现
学生姓名
学号
所学专业
计算机科学与技术
指导老师
年月
目录
摘要 3
Abstract 4
第一章绪论 5
课题研发的目的与意义 5
可行性分析 5
5
5
第二章系统需求分析 6
需求分析 6
业务流数据流分析 6
7
数据字典 7
9
9
9
第三章系统设计 10
B/S模式介绍 10
B/S模式的概念 10
B/S模式与C/S模式对比 10
开发工具介绍 11
.NET的特点 11
11
简介 12
SQL Server介绍 14
16
ADO技术介绍 17
数据库管理系统 17
第四章系统总体架构 18
18
19
19
20
(管理员) 20
第五章使用说明 21
系统功能简介 21
系统功能图 21
系统功能介绍 21
操作说明 22
系统的运行环境 22
系统的调试与测试 22
23
系统登录 23
密码修改 25
机构信息管理 27
机构信息管理 31
人事档案管理 36
合同信息管理 40
第六章结论 45
系统特色 45
系统存在不足 45
心得与收获 46
致谢 46
参考文献 46
摘要
随着经济全球一体化时代的到来,企业的发展不再仅限于技术的竟争,市场的竟争,更重要的是人才的竟争。企业在发展过程中,除了要维护好和客户的关系,掌握先进的行业生产技术,还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员,才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人才是企、事业单位的宝贵财富,是人力资源管理的核心。吸引人才,留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。随着企业彼此间的竞争日趋激烈,信息技术在企业的发展中占据着越来越重要的地位。随着管理模式在企业中得到进一步的深入应用,人力资源管理信息系统是在适应市场需要的客观前提下,为了满足各中小企业进行人事综合管理而开发的软件。我工作的企业原来的规模比较小,现在公司规模扩大,靠人工完成管理容易引起工作效率低,工作错误多,因此,为了提高公司的人事管理的效率,我设计开发了本软件,解决实际的管理问题。
本系统是一个使用简单,功能全面的人力资源管理系统,主要针对中小企业进行人事管理。+SQLServer的企业人力资源管理系统,基本业务能实现对人力资源进行机构管理,岗位管理,合同,人员分类,职务,人事档案等。
关键字:企业人力资源管理 SQLServer
Abstract
With the era of economic globalization, the development of enterprises is no longer limited to petition, competing in the market, more importantly, the petition. In the development process in addition to maintenance and customer relationships, to master the advanced production technology industry, must also have considerable talent in this field in a number of staff in order to remain invincible in the information age economy wave . Talent is a valuable wealth of enterprises, public institutions, is the core of human resource management. To attract and retain qualified personnel to e an important top