党风廉政建设责任制实施细则.doc

党风廉政建设责任制实施细则
第一章总则
第一条为切实贯彻落实中共中央、国务院、省、市纪委关于实施党风廉政建设责任制的要求,推动我公司党风廉政建设顺利开展,确保公司反腐倡廉工作落到实处,做到任务明确、责任落实,现根据《市党风廉政建设责任制实施细则》有关精神,结合我公司实际,特制订本实施细则。
第二条落实党风廉政建设责任制,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大精神,坚持反腐倡廉战略方针,加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设。党风廉政建设责任制实行党支部统一领导,依靠广大员工支持和参与,党政班子成员和各部门负责人齐抓共管,各负其责。
第三条实行党风廉政建设责任制必须把党风廉政建设列入我公司工作总体规划,作为党政建设的重要内容,与党的建设、精神文明建设和各项工作结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
第四条实行党风廉政建设责任制,要坚持从严治党,从严治司,立足教育,着眼防范;领导集体和个人分工负责相结合;谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实。
第二章责任范围和责任内容
第五条公司党政领导班子对公司党风廉政建设负全面领导责任。
(一)贯彻落实上级党委、纪委及市直机关工委关于党风廉政建设的部署和要求,定期分析研究公司党风廉政状况,制定相关工作计划,每年至少召开一次党风廉政建设专题工作会议,确立责任目标,并组织实施。做到年初有布置、年中有检查、年底有总结。
(二)组织党员干部学习党风廉政建设理论和党风廉政法规,进行党性党风党纪和反腐倡廉教育,抓好领导干部作风建设。
(三)纠正损害群众利益的突出问题,研究提出加强公司业务、管理等各方面作风建设的具体要求。
(四)完善管理机制和监督制约机制,建立健全公司惩治和预防腐败体系,把事前防范、事中检查和事后监督结合起来,从源头上预防和治理腐败。
(五)根据党和国家党风廉政法规制度,结合公司实际,制定党风廉政规章制度,并抓好落实。
(六)履行监督职责,对公司党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从业情况进行监督、检查和考核,组织并支持纪检监察部门履行职责,及时研究处理违法违纪案件。
(七)完善公司关于选拔任用领导干部的实施办法,严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正用人上的不正之风。
第六条公司党支部书记对公司党风廉政建设负直接领导责任。
(一)抓好公司党政领导班子应负的党风廉政建设责任的落实,重要工作亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。
(二)抓好公司党政领导班子的党风廉政建设,带领班子模范遵守国家法律法规和廉洁从业各项规定,自觉接受各方面的监督。
(三)监督检查公司党政领导班子其他成员落实党风廉政建设责任和廉洁从业情况,针对存在问题,督促加以改正。
第七条各部室主要负责人对本部门的党风廉政建设负直接领导责任。
(一)按照公司党风廉政建设的部署要求,联系各自部门实际,组织实施,抓好本部门的党风廉政建设。
(二)加强对本部门工作人员的教育、管理和监督,防止发生违法违纪问题和不廉洁的行为。
(三)落实牵头承担的党风廉政建设工作,并结合业务性质和各自职能研究和制定党风廉政相关实施办法。
第八条公司党政领导班子每年要专题学习贯彻党风廉政建设有关文件和会议精神,分析研究党风廉政建设情况和问题,提出总体要求,明确工作重点,并召开专门工作会议进行部署安排。
第九条公司成立以党支部书记为组长,党支部副书记为副组长,各部室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组,全面负责公司党风廉政建设和反腐败工作。领导小组下设办公室,委托
综合办牵头负责日常工作。领导小组每年要听取落实党风廉政建设责任制情况的汇报,总结分析和研究解决存在的问题,提出进一步强化责任的措施和意见。领导小组办公室每年要对党风廉政建设目标任务进行细化分解,明确分管领导和责任人,督促抓好落实。
第三章责任考核
第十条党风廉政建设检查考核按照述廉述职、民主测评、服务对象评分、查阅资料和谈话提醒等步骤进行,广泛听取党内外群众意见。检查考核可根据实际情况与民主评议、干部考核、工作考核等结合进行,必要时可单独进行检查考核。
第十一条领导班子、领导干部应当在检查考核中述职述廉。领导班子应依据第十条规定的内容述职述廉。领导干部按照下列内容述职述廉:
(一)贯彻落实科学发展观、履行岗位职责和学习、思想、作风等方面的情况;
(二)承担的党风廉政建设岗位职责内容及履职情况;
(三)遵守领导干部廉洁从业有关规定、接受监督情况。
第十二条党政领导班子主要负责人进行述职述廉采取大会形式,领导班子其他成员、其他考核对象述职述廉采取书面报告形式。
第十三条党风廉政建设责任制工作检查考核内容:
(一)在述职述廉的基