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合理化建议奖励办法
合理化建议奖:是发放给对公司提出合理化创新建议并经采纳的部分员工。获奖个人将在年会上进行表彰,并给予适当的奖金奖励。
为了促进公司技术创新,鼓励公司员工发明创造和智力创作的积极性,加强研究开发成果管理,促进企业技术进步和创新,适应公司的发展,建立发明、创新、独特的企业,特制定本奖励政策,开展创新之星的评选活动。给予上榜之星相应的奖励。
一、活动评选办法
1、每季度各公司各岗位的员工提出创意构想,由直接主管签署意见并作初步审查,并列为各公司考核项目。
2、主管初步审查通过后提交各公司的创新提案推行委员会再次评审确认创新提案的有效性及可实施性等。
3、通过评审的创新提案可报送集团创新之星评选小组,成为创新之星的评选活动的侯选人,参加最终的评选活动。
4、评选活动将根据创新提案的效果、创意、难易、安全四大方面进行评比,如下表所示:
效果
创意
难易
安全
0-50
0-20
0-15
0-15
5、依照“创新之星”的奖项设置,成绩最高且符合参评条件的将授予“创新之星”的荣誉称号。
二、各相关人员职责
1、集团全体员工---每季度各岗位的员工最少提出一件有创意的构想。
2、集团各公司主管---应促使本单位提案的实施,并对员工的创新提案进行初步审查。
3)集团各公司的创新提案推行委员---由各公司自行推选出一位创新提案推行委员,负责创新提案的最终评审。
4)创新之星评选小组---本着公平、公开、公正的原则,依照评选活动的政策、方针开展活动,评选出“创新之星”3名。
三、奖励措施
1、各岗位员工提报的创新提案通过创新提案推行委员的评审,各公司自行给予200元的创新金点子奖金。
2、依照活动评选标准,评选出3名“创新之星”,奖励如下:
最创新发明奖5000元
最创新技术奖2000元
最创新进步奖1000元
3、若提报的创新提案向国家知识产权局提出专利申请,并获得授予专利权,并取得国家知识产权局专利证书者将给予5000-20000元奖励。