工青妇工作计划.doc

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工青妇工作计划
2010年濉溪县财政局工青妇工作计划
一、工会工作:
,提高工会干部职工的业务素质。
,开展送温暖活动。加强对困难职工、重病职工、退休职工的走访慰问。
,提高工会干部职工的整体素质,在机关内形成一种浓厚的文化氛围。
二、共青团工作:
、高、开拓意识强的特点,鼓励青年在本职工作岗位发挥积极作业。
。开展团员青年爱国主义教育活动,组织青年志愿者服务队参加各种志愿者服务。
。健全团的组织、创新团的工作机制,发挥团组织的桥梁纽带作用,积极为党组织培养和输送有用人才。
三、妇委会工作:
。“三八”前后组织开展外出考察培训活动,财政窗口继续争创“巾帼文明示范岗”活动。
,开展家庭成员平等教育,鼓励妇女在家庭中勤劳、负重、尊老爱幼,树立和谐的幸福家庭典型。
,做好系统内育龄妇女信息台帐记录,做好随访服务。
四、活动安排:
二0一0年一月十四日
篇二:工青妇2010工作计划
2010年工会工作计划
根据市总工会的精神及局工作意见,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻党的十六届六中全会精神,坚持科学发展观,以作风建设为核心,紧紧围绕公司工作目标,切实维护职工的合法权益,促使职工身心健康发展,按照“抓重点、创特色、强基础”的工作方针,坚持不懈地抓工会自身建设,不断提高工会工作的水平。结合我司实际,制定2010年工作计划:
一、加强学习培训,不断提高职工的整体素质。
。
把宣传党的十六届六中全会精神,贯彻落实科学发展观,深入学习王永昌在全市领导干部会议上重要讲话作为当前的首要政治任务。把加强廉政建设,牢固树立“荣辱观”作为当前重要政治任务来抓,进一步推进工会组织建设,以创建
“学习型机关”和“五好基层支部”为载体,通过专题讲座、辅导讲座、理论宣讲等多种形式,提高全体职工的思想觉悟和道德水平。大力弘扬劳模精神,充分发挥劳模骨干带头作用,鼓励职工学先进、争创一流,推动“创争”活动深入开展。
。
工会要把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程,充分发挥文化阵地优势,积极参与组织岗位练兵、劳动竞赛等
活动,有针对性地加强职工的岗位技能和业务技能的培训,引导职工不断增强历史使命感,主人翁现任感,时代紧追感。
二、完善组织机制,切实维护好职工的合法权益。
。根据《中国工会章程》有关规定和上级工会有关文件精神,今年,要完善对二级单位工会组织及干部的建设和配备工作,把那些政治素质好,群众威信高和组织能力强的职工选配到工会中来,担任各级工会的领导干部。
。切实维护好职工的执法权益和切身利益。既要教育和帮助职工规范行为,不断提高自身素质,又要通过维权更好地保护、调动、发挥职工的积极性和创造性。具体做好以下几点:一是坚持完善职代会制度,充分发挥职代会的作用。二是进一步健全公司公开制度,保证公开工作的落实;三是认真做好民主测评领导干部工作;四是建立完善合