岗位工作内容和年度定性考核指标-法律事务助理.doc

岗位:法律事务助理
工作内容:
协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规,协助起草或组织审查公司的重要规章制度;
协助公司各部门负责人正确贯彻执行国家法律法规和公司规章制度,审查公司各部门制定的规章制度;
参与公司重大经营决策,依法提出法律意见;在主持或参加公司重大经济活动中,处理有关法律工作;
管理公司法律事务,组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作;
组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作;
对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改。
考核指标:

岗位: 被考核人: 考核日期: 年月至月
评分标准: 100—90 优秀; 89—80 良; 79—70 中 69—60合格; 60—0 差
定性指标
满分
评分值
小计
责任心
上级不必对其本职工作一一指示、监督,也能迅速地完成工作。
30
在工作时,不扯皮,不推拖,不敷衍了事。
30
工作失误时,不逃避责任,不敷衍上司。
20
对安排的工作不讲条件,勇挑重任,尽量多做事。
20
积极进取
乐于接受任务,勇于向困难挑战。
40
有追求完美不断改善现状的工作态度和高昂的工作热情。
30
积极主动地学习相关专业知识,积极主动地向同事、上司学习。
30
忠诚敬业
在对外的业务交往中,永远把公司的利益放在第一位。
30
在公司里,能够尽心尽职的做好自己的本职工作。
30
警惕泄露公司秘密,不携带技术秘密(非工作需要)离开公司。
40
服从与
执行
坚决服从对上级指示,不打折扣,尊重上级,主动做好工作。
50
能及时、准确地执行上级下达的计划和任务,并及时复命。
50
服务态度
言行举止得体,热情、周到地为相关部门或客户提供服务。
50
主动协助上级、同事做好工作。
50
团队协作
善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围。
50
能够与别