企业先进职工之家事迹材料.doc

企业先进职工之家事迹材料

民航西北管理局空中交通管理局通信总站通信站,肩负着西北地区民用飞行地空通信设备维护的重要保障任务,是飞行员与地面管制员之间联系的重要桥梁,是实施空中交通管理的重要环节,是西北空管局通信总站的重点岗位。
作为飞行安全的重要保障单位,目前,通信站共有职工18人,平均年龄39岁,其中党
员5人,占职工总人数的28%;共青团员2人,占职工总人数的11%。他们负责着三套8通道甚高频通信公用系统,5套短波通信设备,以及覆盖全省的5套甚高频通信遥控系统,涉及西安咸阳机场、东航西北分公司、海南航空公司、日本佳速航空公司等多家单位的对空通信设备的日常管理和维护维修,近24个对空通信频率的通信保障工作。
近年来,通信站在空管局工会和总站工会的指导下,在各级领导的关心和帮助下,坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,认真学习和贯彻新修订的《工会法》,切实履行工会组织的各项职责,围绕“安全第一,预防为主”的安全工作总方针,把创建模范“职工小家”活动和确保安全生产、促进稳定发展结合起来,努力推进通信站的民主建设,切实加强职工职业道德建设,开展班组文化建设,增强分会凝聚力,充分发挥分会的积极作用,团结和带领全体职工,创建创新发展、民主参与、文明温暖的模范职工小家。
一、围绕西北空管局中心工作,建设创新发展的职工小家。
在创建“模范职工小家”的活动中,通信站紧紧围绕安全生产这个中心工作,找准定位,密切配合,配合行政管理,针对本单位的安全生产和设备维护管理情况,积极开展形式多样的“安康杯”活动,激发职工的主人翁精神和爱岗敬业的奉献精神。
1、以教育检查,形成安全工作制度化、规范化。通信站大力开展安全教育和安全监督检查工作,充分利用每月一次的“安全教育日”时间,组织职工学习相关安全法规,工会工作负责人作为安全监督检查责任人,牵头组织本单位的安全监察员,进行定期和不定期的安全工作检查,对发现的隐患和违章现象及时纠正整改,使职工警钟长鸣,自觉运用安全规章规范自己的行为。
2、以交流座谈,提高职工职业素质。2014年,举办了“创文明台站、凝聚团队力量、争做安全生产排头兵”座谈会;2014年,结合设备技术资料全英文的情况,组织通信技术英语交流提高活动;2014年,组织通信站技术骨干进行通信技术知识讲座和设备特殊故障案例分析会。通过这些富有特色的交流学习,增强了职工的安全责任意识,提高了职工的设备维护能力,营造了关注安全、关爱生命的工作氛围,夯实了安全基础。
3、以技术革新,提高设备保障能力。通信站充分利用合理化建议的形式,广泛听取职工意见建议,并召集班组长会议,对意见建议逐条分类,划分职工思想变化、工作环境、设备维护管理等几个方面的内容,落实责任人,向职工及时反馈处理情况。根据职工合理化建议,2014年3月,通信站组织技术力量,对新装甚高频通信系统设备进行了线路方面的技术革新,通过加装配线柜,使设备线路走向一目了然,设备便于维护操作。2014年5月,通信站在确保通信设备运行正常的同时,顺利完成了设备机房地板更新和地沟内线缆的整理清除工作,并利用这次机会重新检测加装了地线接地系统,从而提高了设备机房环境标准,为设备的正常运行提供了可靠保证。
自2014年6月,根据西北空管局改革需要,新的通信站正式成立至今