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转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题汇报
自作风效能建设活动进入查摆问题阶段以来,我县紧密结合工作实际,坚持全面查摆,采取开门纳谏与自查相结合,单位查摆与个人查摆相结合,通过发放征求意见卡、召开座谈会、设立意见箱、实地走访等方式,广泛征求各方面的意见和建议,深入查找在作风、效率等方面存在的突出问题,努力做到征求意见广泛深入,查摆问题客观公正,并制定了相应的措施加以整改。现将有关情况汇报如下:
一、认真总结第一阶段工作,确保了作风效能建设的效果
在查摆问题和整改工作阶段前期,我县作风效能办组织4个督查小组,对各镇各单位第一阶段开展转变干部作风加强机关效能建设工作进行了全面督查,重点检查干部职工的思想认识问题,抽查学、心得体会,对走过场,搞形式主义,达不到要求的,限期补课,确保了开展机关效能建设的效果。通过督促、调查、分析、综合,对各镇各单位在第一阶段所取得的成果和经验进行了认真总结,查找工作中存在的问题,找准问题,抓住重点,确保作风效能建设第二阶段工作顺利开展。
二、广泛征求意见,认真查摆问题,深挖问题根源
在开展问题查摆上,从求真务实入手,采取
“内外”结合的办法,深挖阻滞机关效能根源。通过召开座谈会、发放问卷等形式,广泛征求人大、政协和社会各界、人民群众的意见。如县工商局结合部门工作实际,在认真组织学习大讨论基础上,开展以“工商所所长向管理服务对象公开述职述廉活动”,开门征求意见建议,强化群众监督,推进作风效能建设。通过在各个工商所工作大厅摆放“征求意见卡”、设置“意见箱”、座谈和发放“工商所党风廉政建设和行风问卷调查”等形式书面、口头征求意见建议,共收到了意见建议28条。通过在全县各镇各单位广泛开展,认真查摆问题,归纳起来,存在的主要问题有:
1、一些同志思想观念落后,缺乏创新意识。工作中一些同志只立足点放在完成各项任务上,导致思想保守,无进取意识,形成论资排辈的落后观念,在工作中表现为不思进取,创新意识差,人为设置障碍,阻碍了事业的发展。
2、工作作风不实。主要是以会议落实会议,以文件落实文件的形式较多,不能够深入基层,深入群众,实实在在地为群众服好务,办好事,一切为了群众着想的作风有所减弱。工作不够深入,对有些规章制度在监督落实上力度不够,对建立的各项规章制度落实情况定期或不定期地监督检查少。
3、部分同志工作中缺乏责任感或责任感不强。由于缺少责任感,少数同志容易产生不平衡的心态,索取多,讲奉献的少,谈报酬的多,奋进的少;安于现状的多,积极向上的少;讲困难多,讲主观的少;只比别人的职位、待遇、条件、收入,不比思想境界、工作能力、贡献大小、工作成绩,由此造成不能树立正确的价值观和权力观、地位观、利益观,使人员的政治、业务、作风素质不能得到提高,执法责任心不强,岗位职责得不到全面落实,执法效率不能有效提高。
4、干部政治理论素质不高。表现在理论学不够高,满足于浅尝辄止,凭经验办事,学习自觉性、主动性不够,一味强调工作忙、会议多,理论学习抓得时紧时松,与工作实际结合的少,有本位主义思想,对做好工商工作与促进经济发展的关系理解不深。
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篇二:
2017年入党思想汇报
尊敬的党支部:
自被组织确定为积极分子后,我在支部的带领和指导下,在单位领导和同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将本人一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报,对有错误的地方,敬请组织批评指正。

一、自觉加强理论学习,努力提高政治思想素质和个人能力。在思想上我时刻以党员标准严格要求自己。注重学习党的路线、方针、政策,学习党的基本知识,学建设有中国特色社会主义理论,学习江泽民同志的“三个代表”重要思想;结合党的先进性教育,经过自学,我熟悉到党员先进性的根本要求是全心全意为人民服务;中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代现中国先进文化的前进方向,代表中国最好广大人民的根本利益。我们要从新的历史条件出发,紧密结合新的实际,把党员先进性的本质要求贯彻和体现到全部工作中去,坚持与时俱进,坚持执政为民,不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
在学习之余,我认真学习了《党章》及其他一些党的理论书籍,从报纸、电视、网上学。
今后,我会继续把学习作为工作和生活中的一项重要内容,不断努力,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。
二、坚持理论联系实际,学以致用。