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关于加强军校学员队干部素质的研究
毛泽东曾经说过:政治路线确定之后,干部队伍就是决定的因素。因此,加强军校学员队干部素质的建设,关系到思想政治教育的先进性和正确方向。只有军校队干部具备合理的结构,具有较高的理论水平和政策水平,才有可能完成党和人民赋予的任务。现阶段,军校学员队干部存在以下几个方面的问题。首先,学员队干部结构不合理,素质有待提高。从飞行学员队干部的结构来看,许多政工干部都是军事能力不行才走上政工岗位的,还有很多后勤岗位的干部转行,因此,没有基层工作经历或政治工作经验不够,政治理论水平也比较欠缺。由于飞行学院队伍干部的专业化水平和专业知识储备不足,经过系统化理论化培训的专业队伍更是少之又少,造成了在专业飞行学院队伍干部的先天不足。其次,在对于教员的培训和教育方面做的还不够,缺少专业化培训课程和训练,而且教员的与学员的配备比例失调,政工干部相对较少也是重要的问题之一。应对这种情况一方面要加大对于学员干部队伍建设和培养投入力度,丰富干部队伍。另一方面,组织干部学习的传帮带,一带一有计划有组织的完善我国教员干部队伍建设。
一、开展军人核心价值观教育
加强当代革命军人核心价值观教育。加强。忠诚于党,热爱人民,报家,献身使命,崇尚荣誉。的核心价值观培育,是新世纪新阶段履行历史使命的必然要求。
作为部队的学员队干部,要始终牢记自己的任务和职责,要时刻谨记自己的军人身份,这样才能好好地履行自己的职责和义务,为党和国家培养出优秀的人才,不断为祖国输送能量。革命军人核心价值观是军人的主导价值观。在多元文化时代价值观只有通过主导价值观凝聚社会成员的思想并使之渗透于社会的经济、政治、文化和日常生活的各个领域,才能发挥巨大而持久的主导和引领作用。党中央始终强调要把理想信念教育作为重中之重,用民族精神和时代精神凝聚力量,引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观。
在此基础上重视培养年轻干部。建设高素质的学员队干部群体,能增强军校的科学研究水平,积极鼓励和支持干部学员报考硕士、博士,不断提升自身的素质水平,为工作的开展积蓄知识储备,为我军的人才结构完善提供动力和条件。此外,要积极优化干部的年龄结构,提高青年干部在部队干部中所占的比例,使得军队干部队伍年轻化,形成老年是骨干、中年是支柱和青年是潜在战斗力的格局,保证军队年龄结构的合理性,并保证军队的战斗力和活力。
二、抓好学员队干部管理
首先,要做好学员队干部的选拔工作。要按照德才兼备,以德为先的标准选拔学员队干部。德主要体现在思想政治素质高、道德品质好、事业心责任感强的干部;重点提拔和培养那些能力素质强、政治觉悟高、有思想政治教育工作经验的干部,并在干部提拔和任用时秉承公平、公正、工开和竞争的原则,保证干部任用的质量。
其次要做好思想政治教育工作者的考核。建立和完善竞争激励机制,做好素质考核和业务考核,组织考核和学员评议结合、年终考核和平时考核相结合,把考核的结果与晋职、晋衔(级)、奖励挂钩,充分调动思想政治工作者的积极性。要把队干部的日常工作作为参考依据,不能单凭一次考核定性,要注重学员队干部平时工作的积极主动性调查和管理,及时发现问题给与纠正。
三、提高自制力和心理素质
缺乏自制性的主要表现是放纵自己、听之任之和随波逐流、不负责任。这种人常常是"三分钟热度"或"虎头蛇尾"。