加强公路职工思想政治工作对策研究.doc

加强公路职工思想政治工作对策研究.doc:..加强公路职工思想政治工作对策研宄随着高速公路的快速发展,公路职工思想政治工作对于加强高速公路建设的作用越来越重要,针对目前高速公路职工思想政治工作中存在的问题,本文进行简要介绍,并提出相关有效的加强和改进建议,希望对今后公路职工思想政治工作的开展有所帮助。关键词:公路职工;思想政治工作;问题;建议在我国的公路建设和发展过程中,公路职工一直起着巨大的作用,默默奉献自己的一切,他们为我国现代化公路的建设做出了巨大的贡献,随着知识经济时代的到来,对职工的要求也逐渐增加。公路作业一般具有封闭性、分散作业的特点,从业人员的科学素养不高会对公路的正常运转产生影响,因此分析公路职工思想政治工作中存在的问题并及时进行解决,以适应新情况、新任务具有重要的现实意义。,是进行思想政治工作的重要对象,然而公路职工普遍存在着不注重学习,不关心时事政治,不重视改进自己提高综合素质,缺乏敬业的精神,更有甚者只谋求自身利益,而不顾国家和人们的利益,给公路思想政治工作的顺利开展带来了困难。此外政工人员不受重视,本身满足现状而不积极进取,思想僵化墨守成规,思想政治工作开展方法简单枯燥,有些仅仅是形式主义,而不真正抓工作成果,不能鼓励起工作人员的积极性,综合素质与时代要求严重不符。思想政治工作是复杂的系统工作,需要有科学的引导方法和经常性、系统性的影响模式,在潜移默化中将职工的工作素养提高。,公路思想政治工作仅仅围绕企业经济效益最大化进行,片面追求最大利益,而忽视了政治教育的内容,忽视了职工福利和企业的长久发展。另外公路职工的思想政治工作缺乏针对性,缺乏对职工真正需求的认真调查,也没有对不同层次不同年龄段的人有区别的开展工作知识简单采用单一方式进行,效果不佳。,没有真正认识到公路人员思想政治素质对于公路运行稳定性的重要性,基层单位的工作人员基本把时间和精力都用在项目质量上,而忽视了思想政治工作,为公路正常运转埋下安全隐患。,工作人员缺乏适当的娱乐活动,缺乏和外界的沟通交流,使得职工整体的生活质量偏低,就整体社会群体而言,公路职工难以采取合法的手段来维护自身的正当利益,加之思想政治教育普遍存在形式主义,难以为职工利益提供保障。此外公路职工的收入差距较大,待遇的差距使得员工内心出现不平衡,影响情绪,而又没有进行及时的调节,影响员工的正常工作。,职工价值取向具有多样性,很难采取统一模式对其开展教育工作,增加了思想政治工作的难度,公路行业由于工作单位的性质,使广大干部职工心中不同程度形成了重视技术干部职工队伍、轻视政工干部队伍的思想现状,当前一些基层组织尚未建立一支全方位、多层次的思想政治工作骨干队伍,政工队伍基本业务素质差距过大,未能形成良好的思想政治工作网络;就外部环境而言,各行各业的工资都在不断的上涨,但是公路部门的工资待遇仍旧不高,这使得职工队伍情绪波动较