财会人员岗位责任制度.doc

财会人员岗位责任制度
根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等法律、法规的要求,为加强各会计岗位之间的内部牵制,明确各岗位的工作职责和标准,建立科学的会计工作秩序,提高会计工作效率,特制定本制度。
我院财会人员岗位,分为处长、副处长、会计主管、出纳、审核、记账、报表编制、工资核算、固定资产管理、往来核算、成本核算、公积金管理、住院费用核算、票据核算及管理、档案管理等。可以一人一岗,一人多岗或一岗多人。
财会岗位应实行定期轮换制。
一、处长岗位
财会负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务管理(与)会计核算工作。
(一)具体领导本单位财务会计工作
对各项财务会计工作要定期进行研究、布置、检查、总结,要积极宣传,严格遵守财经纪律和各项规章制度,具体组织会计核算和监督,并将专业核算和群众核算相结合,不断改进财务会计工作。
根据岗位分工、内部牵制原则,提出财会岗位设置和人员配备方案。
建立学、职业道德和业务水平,实行会计管理科学化。
制订财会人员岗位考核办法,定期进行考核,对不合适做财会工作的要进行调整,对不能胜任的要给予帮助,要实行内部岗位定期轮换制度。
(二)组织制定本单位的各项财务管理制度,并督促贯彻执行
要根据《会计法》及国家有关法律法规及规章制度的要求,制订各项内部财务会计制度,并监督检查各项制度的执行。发现有违反制度的,要及时纠正,重大问题应及时向单位负责人或上级主管部门报告,要及时总结经验,不断修订和完善各项制度。
(三)组织编制本单位的财务计划、预算并组织实施
要根据本单位的发展规划和业务工作计划等因素、及上级下达的控制指标,按年编制各类财务计划、预算,认真组织实施并按有关规定和权限加强收支管理。
(四)积极组织完成各项上缴任务
按有关规定,对应上缴的税金、公积金等款项应严格审查,并督促及时办理解缴手续,做到按期、足额上交。
(五)参与经济管理的决策,做好领导参谋
运用会计资料,采用科学方法,参与本单位经济管理的全过程。审核各项经济合同、协议,对违反国家法律和规章制度,损害本单位利益或没有资金来源的经济合同协议,拒绝执行,并向单位领导报告。对修建工程、大型设备购置、对外投资,从财务角度进行可行性分析和论证,为领导决策当好参谋。
(六)负责审核会计报告
负责审核对外提供的会计资料和会计报表,保证会计信息真实。
定期向本单位和职工代表大会报告各项财务收支情况及财务成果情况。总结经营管理经验,找出管理中的漏洞和不足之处,提出改进意见和措施。
(七)依法实行会计监督
模范执行各项法规和制度,宣传财政法规制度,做到知法、懂法、守法、执法。加强财务监督,对单位各经济活动部门定期或不定期进行检查和业务指导。对违反财经法规的行为,要及时制止纠正,对问题重大的,要及时向单位负责人和有关部门报告。
二、副处长岗位
(一)本岗位在处长领导下开展工作。
(二)积极配合有关部门组织收入,加强对各项收入的管理和监督。
(三)按照我院固定资产管理制度的规定,与有关部门搞好协调工作,做好我院固定资产的管理工作。
(四)按照规定组织编制企业年度、季度、月份会计报表,并按各有关部门的要求按时报送。
(五)负责有关税费的缴纳工作。
(六)配合各级财政、审计、税务、等部门做好审计检查工作。
(七)协助处长组织会计人员继续教育培训,不断提高人员素质和财务管理水平。
(八)负责本处的安全,及防火、防盗工作。  
(九)  处长外出时,代替处长主持财资处日常工作。(十)完成领导交办的其它工作。
三、主管会计岗位职责:
负责公司的成本核算和管理工作,负责工程项目经营成果分析、评价,竣工工程项目的考核评价,利润及投资收益管理,总体掌握固定资产购置、核算和盘点,负责应收帐款、应收票据、其他应收款、呆坏帐管理,编制月度资金收、支出报表。
主要职责与工作任务:
(一)负责公司的目标成本管理:参与成本定额计划的制定,并负责具体实施;按照成本核算程序,及时进行帐务处理,按时编制成本计算和核算报表。
(二)负责工程项目经营成果分析、评价,竣工工程项目的考核评价:按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告;对竣工项目的经营成果作出分析、评价,制作分析报告。
(三)利润及投资收益管理:拟定公司利润分配方案;审核子公司的利润分配方案,并向上级提出建议;收缴对子公司的投资受益。
(四)固定资产购置、核算和盘点:根据公司规定办理固定资产购置的借款、报销业务,编制会计凭证;定期盘点清理固定资产,保证固定资产帐实相符。
(五)负责应收帐款、应收票据、其他应收款、预付帐款、呆坏帐管理:协助财务处长制定应收帐款管理政策;登记和定期核对应收帐款、其他应收款、