人员素质测评.doc

“深思熟虑、善于分析、善于综合、轻率、武断、主观、自以为是”特征的品德属于(   )型品德特征。:D题目分数:: ,通常根据管理中的主要特点将管理风格划分为“民主型(1)”、“中间型(2)”、“专制型(3)”等。这种量化形式属于(   )量化。:B题目分数:: 、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属(   )。:B题目分数:: (     )。:D题目分数:: (   )。:C题目分数:: ,要求考生表现的是(   ),主试人观察评定的是行为。这体现了评价中心的行为性特点。:D题目分数:: (     )原则是指测评的目标体系要具有一定的变化性,这也符合了工作和外部环境变化的特点。:B题目分数:: (   )。:C题目分数:: ,体态语占行为传递信息的(   )。%%%%您的答案:C题目分数:: “活泼、好动、敏感、反应迅速,喜欢与人交往,注意力容易转移,兴趣容易变换,具有外倾性”特征的人属于(   )气质类型。:B题目分数:: ,加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是指(   )。:D题目分数:: ,叫做(   )。:D题目分数:: (  )  :C题目分数:: ,在(     )阶段,有必要动员被测者选择合适的测评环境,并严格按照规范的程序执行。:B题目分数:: ?:A题目分数:: (     )原则是指要把握测评的目的,注意利用测评目标的导向性作用,使测评工作与测评目标保持一致。:A题目分数:: ,要求被试人员以管理者的身份,在规定时间内对各类公文材料进行处理,形成处理报告,然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现,对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等等能力进行评价,这种测试活动是(   )。:A题目分数:: 、评语在素质测评过程中充当一种价值等价物的作用,其组成要素不包含(   )。:D题目分数:: (    )原则是指素质测评要以被测人行为为依据,统一考察测评实体行为的效果和动机。:D题目分数:: ,将性别分成“男性”和“女性”,然后用“1”表示“男性”,用“2”表示女性。这种量化形式属于(   )量化。:A题目分数:: 2