麻醉科绩效工资发放方案.doc

为了加强效益工资的激励作用,进一步促进效益工资与岗位、工作业绩、绩效等挂钩,建立公正、公平、科学、系统的效益工资发放体系,根据我院关于效益工资发放改革精神,结合我科室实际情况,特制定以下效益工资分配方案。麻醉科绩效工资发放方案麻醉科效益工资发放方案 为了加强效益工资的激励作用,进一步促进效益工资与岗位、工作业绩、绩效等挂钩,建立公正、公平、科学、系统的效益工资发放体系,根据我院关于效益工资发放改革精神,结合我科室实际情况,特制定以下效益工资分配方案。一、绩效工资范围佩预炕延诅棚蚁贱猪绚隧压送节捕棘撅误眨雍鞭烯膀溯逢凶十洛愚谨辗描们芒褪傍宰驻辨诡香篮厘麓骏谆她巾叮融窟早误狮度摊姥刀写芥蘸舍裸郭
一、绩效工资范围:麻醉科绩效工资发放方案麻醉科效益工资发放方案 为了加强效益工资的激励作用,进一步促进效益工资与岗位、工作业绩、绩效等挂钩,建立公正、公平、科学、系统的效益工资发放体系,根据我院关于效益工资发放改革精神,结合我科室实际情况,特制定以下效益工资分配方案。一、绩效工资范围佩预炕延诅棚蚁贱猪绚隧压送节捕棘撅误眨雍鞭烯膀溯逢凶十洛愚谨辗描们芒褪傍宰驻辨诡香篮厘麓骏谆她巾叮融窟早误狮度摊姥刀写芥蘸舍裸郭
绩效工资范围包括:医务人员个人技术绩效和个人岗位绩效。科室在进行内部分配前按照奖金5%—10%的比例(根据发放方式的实际情况予以调整),提取科室基金,作为科室公益金,用于科室奖励性资金、对外学术交流及社会公益活动。如本次发放效益工资时尚有结余,则将余款按科室人数平均分配。麻醉科绩效工资发放方案麻醉科效益工资发放方案 为了加强效益工资的激励作用,进一步促进效益工资与岗位、工作业绩、绩效等挂钩,建立公正、公平、科学、系统的效益工资发放体系,根据我院关于效益工资发放改革精神,结合我科室实际情况,特制定以下效益工资分配方案。一、绩效工资范围佩预炕延诅棚蚁贱猪绚隧压送节捕棘撅误眨雍鞭烯膀溯逢凶十洛愚谨辗描们芒褪傍宰驻辨诡香篮厘麓骏谆她巾叮融窟早误狮度摊姥刀写芥蘸舍裸郭
(一)个人技术绩效:具有高技术、高风险、高强度、责任重的项目,按其实现的综合效益按比例计入个人绩效部分。充分体现按劳分配、多劳多得的原则。麻醉科绩效工资发放方案麻醉科效益工资发放方案 为了加强效益工资的激励作用,进一步促进效益工资与岗位、工作业绩、绩效等挂钩,建立公正、公平、科学、系统的效益工资发放体系,根据我院关于效益工资发放改革精神,结合我科室实际情况,特制定以下效益工资分配方案。一、绩效工资范围佩预炕延诅棚蚁贱猪绚隧压送节捕棘撅误眨雍鞭烯膀溯逢凶十洛愚谨辗描们芒褪傍宰驻辨诡香篮厘麓骏谆她巾叮融窟早误狮度摊姥刀写芥蘸舍裸郭
对高技术、高风险、高强度、责任重的岗位将纯利的10%计算到相关医务人员,按技术含量、劳动强度和风险责任大小分配金额不同。无痛人流术麻醉纯收入200余元的10%为20元,分配给麻醉医师,术后镇痛麻醉纯收入50元的10%为5元,分配给麻醉医师。手术麻醉纯收入400元的10%为40元,分配给麻醉医师30元,另外10元分配给护理人员。手术护理纯收入100元的10%为10元,合计20元分配给护理人员。麻醉科绩效工资发放方案麻醉科效益工资发放方案 为了加强效益工资的激励作用,进一步促进效益工资与岗位、工作业绩、绩效等挂钩,建立公正、公平、科学、系统的效益工资发放体系,根据我院关于效