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团队建设测试题
姓名: 部门: 分数:
选择题(每题4分)
1、管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是:
A 企业市场是否广阔 B 企业的结构是否有效 C 企业产品线是否完整
D 企业的经营目标是否合理
2、下列选项中,属于企业结构的是:
A 资金 B 市场 C 文化 D 营销
3、制度在团队建设中的作用不包括:
A 充分发挥个人影响力 B 制度必须务实 C 减少人情,增加执行
D 是约束人而存在
4、影响企业文化的最重要因素是:
A 企业管理方式 B 企业经营策略 C 企业利润额 D 企业目标
5、下列选项中,不属于权力特点的是:
A 强制性 B 激励性 C 潜在性 D 职权性
6、企业团队目标管理的方法不包括:
A 正确的目标 B 资金的投入 C 不变的态度 D 目标的细化
7、对于领导者而言,健康人际关系的关键要素是:
A 情感的权力和控制力 B 情感的影响力和执行力 C 情感的控制力与意志力 D 情感的执行力和创造力
8、关于领导者在使用权力时要注意戒律,表述错误的是:
A 权力可以用来激励 B 不能随心所欲使用 C 权力不能产生认同 D 权力对下属的影响有限
9、下列选项中,不利于领导者建立影响力的规则是:
A 保持一颗“公心” B 较强的业务能力 C 良好的亲和力 D 时刻提升自己的威严
10、对企业管理者而言,最有效的提升员工执行力的方法是:
A 提高情商 B 做目标管理 C 做沟通协调 D 提高概念技能
11、简单地说,合作是:
A凝成团队的行动 B凝成企业的行动 C凝成组织的行动 D凝成部门的行动
:
A 眼里只有自己 B 恃才傲物 C 自命不凡 D 相信别人
:
A 成为规章制度的抵抗者 B 成为规章制度的反抗者 C 成为规章制度的迎合者 D 成为规章制度的破坏者
,门槛是最低的时候是:
A 创业阶段 B 成长阶段 C 成熟阶段 D 壮大阶段
,要靠:
A 别人 B 企业 C 社会 D 自己
:
A 合作和分工 B 协从和协作 C 合作和协从 D 合作和协作
:
A 一定程度上说,合作是关系到每个人的生存之道
B 合作精神应该是老总们、主管们关注的事
C 合作精神是一种团队精神
D 有没有团队精神,是关系着自己的生存与荣辱的,应该是每一个人的命题
,必须:
A 反对制度 B 抵抗制度 C 拒绝制度 D