值班人员管理规定.doc

值班人员管理规定
范围
本标准规定了值班内容、值班人员职责要求、奖惩及值班作息时间。
本标准适用于对公司值班人员的控制和管理。
总则
值班是管理工作的重要环节,也是强化安全管理,落实防范措施的体现形式。
发挥各部门的组织、协调、管理、监控、服务等工作职能,强化公司经营、安全、稳定的值班管理工作。
严格执行重大情况和突发事件报告制度,提高各部门的管控能力和服务水平,做到人员落实、责任落实、管理落实。
值班内容
值班设休息日值班和节假日值班两种形式。
值班安排表由办公室负责编排,并通知值班人员按时值班。
休息日值班由领导、部门主管及相关人员和保安人员组织。
值班人员全权负责处理休息日公司运行中所发生的急需解决的各种问题。
值班人员值班时间内负责公司的安全、紧急突发事件等重要事项的及时上报与传达。
处理公司日常事务。
值班人员职责要求
带班领导负责带班期间生产经营、安全等工作的协调;负责组织和处理紧急和突发事件;负责监督、检查值班情况。
带班领导带班日不得擅自离开岗位。
值班人员在值班时,按时到岗,忠于职守,要认真履行职责,坚守岗位,妥善处理值班事宜。
遇有特殊情况需要调整值班人员时,需报值班领导批准,不应私自离开岗位。值班地点在值班本人办公室。
值班人员在值班期间要利用各种渠道,积极收集本单位和行业内所发生的情况,并及时报告带班领导。
值班人员要搞好上情下达,及时处理好当日事务。
遇有紧急重要事项或突发事件,视情节轻重果断处理,及时报告值班领导,不得延误,确保值班工作万无一失。
实行值班人员受理第一责任人制度,对外和本单位人员来电要视情予以答复,并妥善处理。
对一时把握不准,难以做决策的事宜,应及时报告值班领导和有关领导,做好信息反馈,不留工作隐患。
值班人员要认真做好值班