公共卫生服务绩效考核方案.doc

XX县XX乡村医生
公共卫生服务绩效考核方案(试行)
为加强乡村医生地管理,规范乡村医生绩效考核,强化村卫生所(室)基本公共卫生服务内涵建设,根据自治区卫生厅、财政厅关于印发《广西卫生室乡村医生开展公共卫生工作绩效考核办法(试行)》与《XX县乡村医生公共卫生服务绩效考核方案(试行)》地通知及相关文件精神,现结合我乡实际,制定《XX县XX乡乡村医生公共卫生服务绩效考核方案(试行)》如下:
一、指导思想
以科学发展观为指导,坚持以人为本,逐步建立科学地乡村医生公共卫生服务绩效考核体系,进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作地积极性,不断提高农村居民地健康水平.
二、考核原则
(一)考核坚持绩效考核与社会效益挂钩,突出村卫生室地公益性.
(二)坚持公平、公正、公开地考核方式和综合评价、合理量化地考核办法,考核结果向社会公示,接受群众监督.
(三)坚持遵循医疗卫生发展规律,加强内部管理,完善财政补助政策,促进村卫生室全面履行职责.
(四)坚持奖优罚劣,,根据乡村医生承担公共卫生服务任务地完成那个情况,发放补助.
三、考核对象及考核内容
(一)考核对象:经县卫生局确认地、:在县卫生局注册、取得乡村医生执业证书或执业(助理)医师执业证书,在村医疗卫生机构承担国家规定公共卫生服务地乡村医生.
(二)考核内容:以乡村医生完成基本和重大公共卫生服务项目情况、《XX县乡村医生公共卫生服务绩效考核标准(试行)》.
四、考核方法和程序
(一)按照县卫生局制定地《XX县乡村医生公共卫生服务绩效考核方案(试行)》内容进行考核.
(二):
组长:XXX 卫生院院长
副组长:XXX 卫生院副院长
XXX 卫生院副院长
成员:XXX 卫生院党组书记、总会计
XXX 卫生院院办公室主任
XXX 卫生院妇产科主任
XXX 卫生院护士组组长
XXX 卫生院药剂组组长
XXX 卫生院公卫组组长
,办公室设在院公共卫生小组办公室.
(三)XX县XXX乡乡村医生公共卫生服务绩效考核领导小组,负责对辖区内村卫生所(室)、年终考核为主,按照《XX县乡村医生公共卫生服务绩效考核方案(试行)》;半年、年终考核以实地检查为主,每年两次,采取听取个人述职、查资料、访现场、填问卷地方法,半年、年终考核分别于每年6月和11月份进行.
(四)乡卫生院于每次完成乡村医生考核将结果进行公示后,填报《XX县乡村医生公共卫生服务绩效考核情况呈报表》,可向县卫生局提出复核申请,县卫生局将按规定组织复核.
五、考核结果应用和经费补助
(一)考核依据《XX县乡村医生公共卫生服务绩效考核标准(试行)》进行评分,:分值90分以上(不含90分)为优秀,81-90分为良好,71-