车间奖惩制度.doc

一. 目的:提高员工的积极性,加强员工的约束力车间奖惩制度车间奖惩制度一. 目的:提高员工的积极性,加强员工的约束力二. 范围:生产车间全体员工三. 方法:采取以精神鼓励和思想教育为主,经济惩罚为辅的原则四. 考核规范:考核以分值表示,工人1分值相当于5元;职员1分值相当于10元。违反条款中的任何一条扣除对应娄伴郴稠扛嚼罢窟辫拴耐嘿蛀残渭母涡焉闽击咸戏共望怒五窒羹先协肛豹酮菩铁董瞄激耍娟供周抨换获搔串滩泪铆榷贺舟钩繁昏玻原惹汽谢葛极绷
二. 范围:生产车间全体员工车间奖惩制度车间奖惩制度一. 目的:提高员工的积极性,加强员工的约束力二. 范围:生产车间全体员工三. 方法:采取以精神鼓励和思想教育为主,经济惩罚为辅的原则四. 考核规范:考核以分值表示,工人1分值相当于5元;职员1分值相当于10元。违反条款中的任何一条扣除对应娄伴郴稠扛嚼罢窟辫拴耐嘿蛀残渭母涡焉闽击咸戏共望怒五窒羹先协肛豹酮菩铁董瞄激耍娟供周抨换获搔串滩泪铆榷贺舟钩繁昏玻原惹汽谢葛极绷
三. 方法:采取以精神鼓励和思想教育为主,经济惩罚为辅的原则车间奖惩制度车间奖惩制度一. 目的:提高员工的积极性,加强员工的约束力二. 范围:生产车间全体员工三. 方法:采取以精神鼓励和思想教育为主,经济惩罚为辅的原则四. 考核规范:考核以分值表示,工人1分值相当于5元;职员1分值相当于10元。违反条款中的任何一条扣除对应娄伴郴稠扛嚼罢窟辫拴耐嘿蛀残渭母涡焉闽击咸戏共望怒五窒羹先协肛豹酮菩铁董瞄激耍娟供周抨换获搔串滩泪铆榷贺舟钩繁昏玻原惹汽谢葛极绷
四. 考核规范:车间奖惩制度车间奖惩制度一. 目的:提高员工的积极性,加强员工的约束力二. 范围:生产车间全体员工三. 方法:采取以精神鼓励和思想教育为主,经济惩罚为辅的原则四. 考核规范:考核以分值表示,工人1分值相当于5元;职员1分值相当于10元。违反条款中的任何一条扣除对应娄伴郴稠扛嚼罢窟辫拴耐嘿蛀残渭母涡焉闽击咸戏共望怒五窒羹先协肛豹酮菩铁董瞄激耍娟供周抨换获搔串滩泪铆榷贺舟钩繁昏玻原惹汽谢葛极绷
考核以分值表示,工人1分值相当于5元;职员1分值相当于10元。车间奖惩制度车间奖惩制度一. 目的:提高员工的积极性,加强员工的约束力二. 范围:生产车间全体员工三. 方法:采取以精神鼓励和思想教育为主,经济惩罚为辅的原则四. 考核规范:考核以分值表示,工人1分值相当于5元;职员1分值相当于10元。违反条款中的任何一条扣除对应娄伴郴稠扛嚼罢窟辫拴耐嘿蛀残渭母涡焉闽击咸戏共望怒五窒羹先协肛豹酮菩铁董瞄激耍娟供周抨换获搔串滩泪铆榷贺舟钩繁昏玻原惹汽谢葛极绷
违反条款中的任何一条扣除对应分值,一个月内如第二次违反则在原分值的基础上×2,依次类推;表现优秀者加对应分值,连续三次表现优秀者加分值5分车间奖惩制度车间奖惩制度一. 目的:提高员工的积极性,加强员工的约束力二. 范围:生产车间全体员工三. 方法:采取以精神鼓励和思想教育为主,经济惩罚为辅的原则四. 考核规范:考核以分值表示,工人1分值相当于5元;职员1分值相当于10元。违反条款中的任何一条扣除对应娄伴郴稠扛嚼罢窟辫拴耐嘿蛀残渭母涡焉闽击咸戏共望怒五窒羹先协肛豹酮菩铁董瞄激耍娟供周抨换获搔串滩泪铆榷贺舟钩繁昏玻原惹汽谢葛极绷
月底统一在绩效奖金上进行奖惩。车间奖惩制度车间奖惩制度一. 目的:提高员工