工伤损害赔偿案件计算表.doc

工伤损害赔偿案件计算表
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(伤残七级至十级)海峡博客_EH;xE
(受理机关:            )
(R|c!Me4]],X0                                                       单位:人民币元
+c/d"B&GfY0 项 目
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摘要海峡博客 b_ fd]
金额海峡博客S/i)\8z
备注
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1医疗费
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附单据 张元;后期治疗费元。海峡博客.` WdC$uzN-F
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1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。海峡博客L's%FE$F[@^7\/I
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
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H#V0 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。fh6Btt}8y%_0
2住院伙食补助费海峡博客$}2ZW6P
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住院  天,每天  元。
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厦劳社〔2007〕50号规定:四、关于住院伙食补助费标准问题
KP&jX Y0 工伤职工在本市医院住院治疗的伙食补助费标准,按不低于每天15元计发。用人单位规定的住院伙食补助费标准高于每天15元的,按用人单位规定的标准计发。海峡博客]X2p](lWN0N&K
3误工费(停工留薪期待遇)海峡博客;`Dy'y1du
工伤前12个月应发工资的月平均工资为元,误工时间为   天。海峡博客 a u&}^S,jB5A-t
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
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2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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厦劳社〔2007〕50号规定:一、关于停工留薪期的期限问题:停工留薪期包括工伤医疗、康复治疗和恢复期的期限。为进一步明确停工留薪期的期限,规定如下:(1)工伤职工的停工留薪期未超过12个月的,从职工受伤之日起计算至劳动能力鉴定结论作出之日止。(2)工伤职工的停工留薪期至鉴定结论作出之日止超过12个月的,有办理延长停工留薪期确认的,其停工留薪期至延长停工留薪期期满之日止;未办理延长停工留薪期的,其停工留薪期至12个月期满之日止。(3)用人单位、工伤职工双方对停工留薪期的具体期限存在争议的,由市劳动能力鉴定委员会鉴定确认停工留薪期期限。争议双方任何一方当事人应当在工伤职工经