美甲馆员工管理合同.docx

凝彩彩妆美甲馆员工管理合同
甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
由于本行业为技术性较强、 人员流动较大的工种, 企业在培养员工的过程中,
需要投入大量的精力和物力, 甲乙双方根据中华人民共和等自愿、协商一致的原则,签订如下合约:
一、 甲方因工作需要, 聘用乙方。 聘用时间从 年 月 日到 年
月 日止。
二、 乙方的工作说明、报酬及工作期间应享有每月的提成工资加奖
金。详情附件员工工资制度执行。
三、 为工作需要,甲方提供相应的工作技能培训。 乙方必须交纳 1000
元作为培训教育金。
四、 乙方在合约期中途解除合约的, 不管任何原因, 培训教育金不予
退回。合同期满后一次性退回培训教育金。
五、 权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)根据公司的发展战略规划,增删企业制度的权利。
(2)根据公司的经营管理需要,调整用人的权利
2、甲方的义务
(1)得供乙方在本单位的安全工作条件。
(2)提供乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证
等)由甲方出面办理并保存。费用由乙方自理。
(3)对乙方进行定向技术和管理的培训,并在乙方技术到位时协助乙方考取
国家证书。(费用由乙方自理)
(二)乙方的权利和义务
1、乙方的权利
( 1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利。
( 2)因工受伤、重病、产孕期,均可享有必要的特别假期,该假期享有公司
给予的一定补贴。(补贴总额不超过 1000 元)
(3)对经营管理过程中遇到的问题,有提出意见建议的权利。
2、乙方的义务
(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。
(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。
(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。
(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。
(5)乙方如擅自解除合同,应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。
六、合同的终止
(一)甲乙双方不得无视公司相关人事制度, 随意解除合同, 否则应赔偿对
方违约金 2000 元。
(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的,视为
本合同自动终止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的,需提前三十天书面提出,
经双方协商同意后解除。乙方需支付当月工资的 50%给甲方作为补偿。
(四)有下列情况之一的, 甲方可以无条件解除合同, 并取消企业给予的一
切奖励待遇:
1、乙方有严重违反国家法律,被追究刑事责任。
2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。
3、甲方因生产经营、调整需要,企业的富余人员,无法安置的。
(五)下列情况,乙方可以解除合同:
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方有参军、升学等正当理由,并出具有关证明,可提前半个月通知甲
方。
3、乙方认为自己无能力继续从事本工种的,并自愿放弃企业给予的一切福
利和奖励待遇。
七、附则
(一)合同期满, 双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。 未及时办