岚城安置小区项目部工人的管理规范.docx

中国五冶集团岚城安置小区工程项目经理部现场工人管理规范为规范岚城安置小区项目部工人管理工作,特制订本系列规范,请各单位、部门协作共同完成对现场工人的管理工作。入职管理工人进入本项目部工地进行作业前,请协力队伍员工管理员带领工人至项目部按以下流程完成入职事项方可进入现场作业。第一:综合事务部请管理员向综合部上交新入场员工如下资料:①完整的劳动合同(格式由各公司自拟,但需加盖公章并具有工人签字、手印)②工人身份证③员工个人信息登记表。综合事务部人员在收到上述资料后将进行以下工作内容:①将员工身份证上传至公安局人员登记系统②身份证复印留底③采集个人照片④将工人十指指纹留底⑤个人信息、指纹留底扫描并建立个人档案。综合事务部完成上述工作后将出具进入下一流程的证明。第二:安全保卫部新员工在完成综合事务部事宜后,持相关证明进入安保部进行安全三级培训、入场教育等各形式培训。待员工培训合格后,安保部将出具进入下一流程的证明。第三:财务部新员工在完成三级教育等安全教育、培训后,请持相关证明至财务部办理相关打款手续。财务部在接到安保部证明后,收取新员工建行信息卡号码、身份证号码、开户行等打款必需信息。待获取完整信息后出具相关证明交新员工。第四:综合事务部新员工在得到以上三个证明后,请将手中所持手续单送还至综合事务部。综合部经确认无误后将为其制作工人现场通行卡(暂收100元卡费,交至财务处。待离场时予以退还),同时交予新员工管理手册一本,并通知现场守卫予以放行入场。其中,新员工管理手册含安全三级教育知识、工地安全管理规定、工地管理规范等内容。综合事务部(交合同、身份证、指纹)新员工入场安保部(三级教育、入职培训)财务部(上交建行卡信息)正式入职综合事务部(办理通行卡、领管理手册)日常管理规范住宿区管理宿舍内严禁私自拉、接电线,禁止使用热水器、电水壶等大功率用电器。宿舍内禁止使用煤气灶等明火设备。禁止从楼上向下倒水、倒垃圾、大小便。禁止破坏如喷头、水龙头、开水箱、水管、水泵等任何公共设备,违者罚款200元/次。禁止拿走灭火用的铁锹、铁桶等物品。请住在二楼的工友上下楼梯或在屋内活动时注意动作轻点,以免影响他人休息。看电视、打牌、说话请注意小点声。带小孩的工友请看好小孩,以免发生任何意外。非本工地工人在工地、宿舍发生的任何意外均有当事人自行承担,项目部、协力队伍均不承担任何责任。现场管理规范从进入工地大门开始,就请带好安全帽。下班离开大门后才能取下安全帽。请听从门卫的管理。请自觉刷卡,以免今后计算工资时发生问题。工地现场禁止丢、抛任何物品,以免造成他人受伤。吃完方便面、零食的袋子请扔到固定的垃圾池中。禁止随地大小便。请听从现场管理人员的指挥。不懂不会的机器请不要操作。现场风大,注意抓牢扶好。请找塔吊指挥、电梯操作工开动设备,不要自己指挥,以免受伤。在各楼之间行走的时候,一般情况下请走安全通廊。其他管理规范不得殴打、谩骂管理人员。骂管理人员三次的工友我们将直接开除,打管理人员一次的,我们也将直接开除。殴打、谩骂守卫人员的行为等同于殴打管理人员。进门不刷卡的工友,在发生工资问题时,工地任何管理人员均不提供任何帮助。不带安全帽进入工地大门的,门卫将拒绝此人进入。遵守安全员要求就是爱护自己,爱护自己才是爱护家人,请工友一定要尊重自己。工资管理本项目部实行全体工人工资由中国五冶集团代发制,具体内容如下:协力队伍在上交月工程报量的同时,需提供工人工资发放申请单(纸质版及电子版各一份),申请单中体现的金额为工程报量申请月应发工人工资,该数额需经工人确认,纸质版须印有工人手印方为有效。该申请单必须于递交申请报量月15号前上交项目部财务部门,经财务部门确认后方可支付工程款项。财务部门待收到工资发放申请单后计算应发放总额,并从应发放工程款中扣取相应数额,该笔款项将由公司直接发放至工人工资卡中。待打款完毕后,公司需将打款记录传交项目部留底备查。向财务部提交:工资发放申请表电子档工资发放申请表纸质版(必须有工人手印)【每月15号以前必须上报】协力队伍报工程量纸质版申请表张贴公示财务部审核自工程款中扣除申请发放工资的总额公司财务:代发工人工资支付剩余工程款项打款记录传项目部留底备查工人确认收到款项项目部将不定期的对工人进行访查,确认工资数额的正确性。备注事项项目部管理人员将不定期的对工人进行电话抽查,以确认工资数额正确与否、是否收到款项等内容。各协力队伍需认真计算工人出勤天数、工资总额。因协力队伍人员计算错误导致工程款误扣等错误由协力单位自行承担。项目部门禁系统中的出勤记录不作为协力队伍计算工人工资的证据。4、每月15号前未上报工资发放申请单的协力队伍,项目部不予发放其所申请的工程款项。离职管理通知各部门注销此人信息收回通行卡且退还100元押金告知综合事务部收到:工人通行卡、得到财