水城县交通局考察报告.docx

水城县交通运输局领导班子考察报告
2011 年 11 月 28 日,县委考察组第三小组在交通运输局
对该局领导班子进行换届考核, 考察采取工作述职述廉、 民主
测评和个别谈话等方式进行。参加会议 52 人,发收民主测评
和征求意见表 52 张,考察情况如下。
一、测评对象
县交通运输局领导班子:
党组书记:何希考
局 长:周霖
副局长:吴学龙 岳奇伟
纪检组长:吴健
总工程师:周丕昌
公路路政管理大队队长:田景富
公路管理所长:何永明
主任科员:包大明
二、对交通运输局领导班子的总体评价
团结协作,作风民主,工作务实,坚持民主集中制,班子
成员和谐相处, 能按时完成上级交办的各项工作任务, 整体功
能发挥较好。 一是认真抓好交通基础实施建设工作。 先后完成
了 143 公里运煤公路、 340 公里通乡公路、 1750 公里通村公路
的建设任务,总投资达 7 亿元,完成了水盘高速、六六高速、
杭瑞高速等高速公路水城段的现场勘探和协调服务; 共完成了
化乐、蟠龙等 15 个乡镇的客运站建设工作。公路基础实施建
设实现了乡乡通油路、 村村通公路的建设目标, 有效改善了全
县的交通状况。二重视道路交通安全工作。针对全县县、乡、
村各级道路安全状况, 班子成员均能做到带头参加安全生产大
检查和巡查,带头执行 24 小时值班制度。三是认真治理公路
“三乱”。五年来联合公安、安监等部门开展公路“三乱”治
理专项行动 10 余次,并及时解决存在的问题,进一步规范了
公路执法行为,优化了道路环境。
主要不足:工作开拓创新力度有待加强。
三、领导班子成员的评价
1、何希考(党组书记) : 工作认真负责,工作经验丰富,
尽职尽责, 有较强的组织和协调能力, 善于做干部职工的思想
工作,为人随和,平易近人,有一定的群众基础 。在县经济贸
易局工作期间, 认真抓好企业调度、 积极运行、 非煤矿山安全
生产管理、项目建设等工作,在年度考核中,多次被县委、县
政府及市主管部门的表彰。 在交通局工作期间: 一是认真抓好
党风廉政建设工作。 积极组织开展政德教育及岗位腐败风险防
控工作,对全县交通系统干部职工进行适时监控,预防腐败。
二是认真组织开展“四帮四促”工作。带领广大干部职工,深
入联系点, 帮助解决联系点的实际困难。 三是积极做好信访工
作。 组织力量开展信访疑难问题的排查, 做好矛盾化解, 真正
实现了稳定。 四是抓好交通安全检查工作。 组织开展了各大节
日活动的交通安全大检查、 机动车维修市场专项整治工作加大
对非法运营行为的打击力度。
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主要不足:对交通业务的学习力度稍欠。
2、周霖 ( 党组副书记、局长 ) : 工作认真、务实、细心,
吃苦耐劳,兢兢业业,任劳任怨,有较强的组织和协调能力,
为人正直, 顾全大局, 作风严谨。 一是认真抓好交通基础实施
建设工作。先后组织完成了 143 公里运煤公路、 340 公里通乡
公路、 1750 公里通村公路的建设任务,组织完成了水盘高速、
六六高速、杭瑞高速等高速公路水城段的现场勘探和协调服
务;组织完成了化乐、蟠龙等 15 个乡镇的客运站建设工作。
公路基础实施建设实现了乡乡通油路、村村通公路的建设目
标,有效