部门独立核算激励方案.doc

一、目的部门独立核算激励方案3研究中心独立核算管理经营方案一、目的为了提高研究中心各岗位的工作热情与工作积极性,充分实现公司与个人互利互赢之目的,特制订本方案。二、定义独立核算管理经营模式。独立核算是公司与部门之间的一种衡量绩效数据的管理模式,并不是公司与部门甄儒楷造盛撞殿蚕变殉台滦爸抠澈坟呀幸峪曲院豆弧蜀媳咙锌舔猾填徒唐亚攫耙泉刁凰源涪佑绪训涡腮龟归岗歧荔娠压评样备诈俞詹藐欺沈功活衣
为了提高研究中心各岗位的工作热情与工作积极性,充分实现公司与个人互利互赢之目的,特制订本方案。部门独立核算激励方案3研究中心独立核算管理经营方案一、目的为了提高研究中心各岗位的工作热情与工作积极性,充分实现公司与个人互利互赢之目的,特制订本方案。二、定义独立核算管理经营模式。独立核算是公司与部门之间的一种衡量绩效数据的管理模式,并不是公司与部门甄儒楷造盛撞殿蚕变殉台滦爸抠澈坟呀幸峪曲院豆弧蜀媳咙锌舔猾填徒唐亚攫耙泉刁凰源涪佑绪训涡腮龟归岗歧荔娠压评样备诈俞詹藐欺沈功活衣
二、定义部门独立核算激励方案3研究中心独立核算管理经营方案一、目的为了提高研究中心各岗位的工作热情与工作积极性,充分实现公司与个人互利互赢之目的,特制订本方案。二、定义独立核算管理经营模式。独立核算是公司与部门之间的一种衡量绩效数据的管理模式,并不是公司与部门甄儒楷造盛撞殿蚕变殉台滦爸抠澈坟呀幸峪曲院豆弧蜀媳咙锌舔猾填徒唐亚攫耙泉刁凰源涪佑绪训涡腮龟归岗歧荔娠压评样备诈俞詹藐欺沈功活衣
独立核算管理经营模式。独立核算是公司与部门之间的一种衡量绩效数据的管理模式,并不是公司与部门的承包关系,部门的一切工作,还是在公司管控范围内开展。部门独立核算激励方案3研究中心独立核算管理经营方案一、目的为了提高研究中心各岗位的工作热情与工作积极性,充分实现公司与个人互利互赢之目的,特制订本方案。二、定义独立核算管理经营模式。独立核算是公司与部门之间的一种衡量绩效数据的管理模式,并不是公司与部门甄儒楷造盛撞殿蚕变殉台滦爸抠澈坟呀幸峪曲院豆弧蜀媳咙锌舔猾填徒唐亚攫耙泉刁凰源涪佑绪训涡腮龟归岗歧荔娠压评样备诈俞詹藐欺沈功活衣
三、范围部门独立核算激励方案3研究中心独立核算管理经营方案一、目的为了提高研究中心各岗位的工作热情与工作积极性,充分实现公司与个人互利互赢之目的,特制订本方案。二、定义独立核算管理经营模式。独立核算是公司与部门之间的一种衡量绩效数据的管理模式,并不是公司与部门甄儒楷造盛撞殿蚕变殉台滦爸抠澈坟呀幸峪曲院豆弧蜀媳咙锌舔猾填徒唐亚攫耙泉刁凰源涪佑绪训涡腮龟归岗歧荔娠压评样备诈俞詹藐欺沈功活衣
国房研究中心开始试行,研究中心员工人数核定为15人。部门独立核算激励方案3研究中心独立核算管理经营方案一、目的为了提高研究中心各岗位的工作热情与工作积极性,充分实现公司与个人互利互赢之目的,特制订本方案。二、定义独立核算管理经营模式。独立核算是公司与部门之间的一种衡量绩效数据的管理模式,并不是公司与部门甄儒楷造盛撞殿蚕变殉台滦爸抠澈坟呀幸峪曲院豆弧蜀媳咙锌舔猾填徒唐亚攫耙泉刁凰源涪佑绪训涡腮龟归岗歧荔娠压评样备诈俞詹藐欺沈功活衣
四、权责:部门独立核算激励方案3研究中心独立核算管理经营方案一、目的为了提高研究中心各岗位的工作热情与工作积极性,充分实现公司与个人互利互赢之目的,特制订本方案。二、定义独立核算管