员工工作服管理办法
为了提高景区形象,展示员工的精神面貌。特制订本办法:
一、工作服装的制发:
,按员工预编人数加制10%至15%以备新增人员之用。
。
(实习生另行安排;临时工及包工均不发服装)。
。
二、服装分类
季节
人员
夏装
冬装
管理人员
衬衣、西裤(裙) (两套, 元/套)
西装工作服(两套, 元/套)
保安员
保安服(两套, 元/套)
保安服(两套, 元/套)
绿化部员工
园林工作服(两套, 元/套)
(两套, 元/套)
工程维修人员
(两套, 元/套)
(两套, 元/套)
生产人员
(两套, 元/套)
(两套, 元/套)
内导、卖场服务员
(两套, 元/套)
(两套, 元/套)
实习生
兰博会纪念T裇、黑色长裤(自备)
白色上衣(自备)、黑色长裤(自备)
三、使用期限:两年。
四、换季时间
夏装:4月1日至10月31日
冬装:11月1日至次年3月31日(或根据三亚实际气候进行调整)
五、工作服的发放及使用
1 建立管理台帐,实行工服卡制,卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。
2 规格:工作服装大小尺码由工作服承制商根据员工的身形量身而定。
3 工作服在使用期限内如有损坏或遗失,由使用者交纳工作服款后重新领用工作服。
4 员工在工作服使用期限内离职,全额交纳其领用工作服款,不收回工作服;员工在工作服使用期满后,公司收回其工作服,不再扣发工作服款。
5 新员工入职时进行配备工作服,工作服的使用期限从领用之日算起。
6 员工上班,必须按规定统一着装。未按规定着装者,按公司奖惩制度进行处罚。
7未能及时领取
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