4A景区工作服管理办法.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse膄员工工作服管理办法螂为了提高景区形象,展示员工的精神面貌。特制订本办法:芇蒆一、工作服装的制发:,按员工预编人数加制10%至15%以备新增人员之用。。(实习生另行安排;临时工及包工均不发服装)。。莄二、服装分类芀季节莇人员芈夏装螁冬装莃管理人员蒇衬衣、西裤(裙)(两套,元/套)蒅西装工作服(两套,元/套)蒃保安员肁保安服(两套,元/套)薇保安服(两套,元/套)袅绿化部员工芅园林工作服(两套,元/套)袀(两套,元/套)蚇工程维修人员芆(两套,元/套)蚃(两套,元/套)虿生产人员螇(两套,元/套)蚇(两套,元/套)莅内导、卖场服务员蚂(两套,元/套)袆(两套,元/套)螄实习生袃兰博会纪念T裇、黑色长裤(自备)蒁白色上衣(自备)、黑色长裤(自备)羆三、使用期限:两年。四、换季时间夏装:4月1日至10月31日冬装:11月1日至次年3月31日(或根据三亚实际气候进行调整)五、工作服的发放及使用1建立管理台帐,实行工服卡制,卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。2规格:工作服装大小尺码由工作服承制商根据员工的身形量身而定。3工作服在使用期限内如有损坏或遗失,由使用者交纳工作服款后重新领用工作服。4员工在工作服使用期限内离职,全额交纳其领用工作服款,不收回工作服;员工在工作服使用期满后,公司收回其工作服,不再扣发工作服款。5新员工入职时进行配备工作服,工作服的使用期限从领用之日算起。6员工上班,必须按规定统一着装。未按规定着装者,按公司奖惩制度进行处罚。7未能及时领取工作服和工作服不合身者,各部门应在三个工作日内将名单及型号报行政办公室,否则按不着装处理。8部门经理以上(不含部门经理)日常上班可不统一着装,大型集会或有关活动按通知要求着装。六、工作服着装规定:1穿着工作服即代表公司之形象,必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。2工作服仅限于工作期间穿着。3工作服装样式、标识为公司统一制定,各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。4工作服的换洗:工作服由公司洗衣工统一进行定期清洗,员工必