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绵阳人事
(第五期总第387期)
绵阳市人事局政策法规科 2009年5月31日
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本期要目
【领导讲话】
市人事局局长胥跃东在全市事业单位岗位设置管理实施工作培训会议上的讲话 p1
【工作动态】
中央编办研究中心副主任魏刚一行来绵调研 p5
胥跃东同志被授予“全国先进军转工作者”荣誉称号 p5
市人事局、编办迅速传达学习贯彻市委五届十一次全体会议精神 p5
我市举办事业单位岗位设置管理实施工作专题培训 p7
我市召开电子信息专家服务基地授牌仪式暨专家服务基地建设座谈会 p7
建立基地电子信息专家为民营电子企业服务 p9
涪城区大学生干部管理办公室走访大学生村官管理工作 p9
三台县人事局(编委办)开展行政审批(许可)项目清理报批工作 p11
三台县召开人事编制工作暨事业单位岗位设置管理实施工作会议 p12
安县“三措并举”培训新农村建设人才 p13
梓潼县2008年度事业单位法人年检工作呈现“五个特点” p13
平武县灾后干部人才队伍建设成绩斐然 p14
联系电话:2260977 2262237(传真) E-mail:******@my.
网址:/(党政网) ./(政务网)
北川、安县行政区划调整机构编制人员移交协议顺利签署 p15
★简讯八则 p16
【经验交流】
★安县“五大举措”增加干部工作激情 p19
【调查研究】
★二类事业单位登记管理的难点与对策 p20
【专家风采】
★“锉”出来的钳工状元——记国务院特殊津贴专家、九洲高级技师游洪建 p30
【普法园地】
★《行政机关公务员处分条例》“第六章不服处分的申诉”释义连载之四十八—五十一条 p33
★公开选拔初任法官、检察官任职人选暂行办法 p36
【5月大事记】 p41
总编:胥跃东副总编:李伦主编:陈国明
【领导讲话】
市人事局局长胥跃东在全市事业单位岗位设置管理
实施工作培训会议上的讲话(节录)

一、充分认识这次培训会议的重要性
一是贯彻落实事业单位岗位设置管理实施工作会议精神的重要措施。《绵阳市事业单位岗位设置管理实施细则》印发后,我们庚即于4月15日召开了全市人事编制工作暨事业单位岗位设置管理实施工作会议,正式布置全市岗位设置管理实施工作。在会上,左代富常务副市长代表市委、市政府作了重要讲话,提出了很高要求;潘仕荣副局长还专门就事业单位岗位设置管理实施中的一些重要问题作了说明。会议结束回去后大家又结合本地和本单位实际进行了学习和思考,对岗位设置管理基本政策已经比较了解,为今天的培训奠定了很好的基础。由于实施工作会议和全市人事编制工作会议一起召开,会议规模比较大,在参会人员范围上进行了压缩,我们很多事业单位的人事科长没有参加会议,而会议就岗位设置管理实施工作作出的安排部署,需要我们在座的各位去落实、去执行。同时,由于时间限制,在会上也不便于对实施中可能遇到的各种问题矛盾逐一说明,《实施细则》的规定也不可能面面俱到。正是出于上面两方面考虑,我们决定举办这次培训会,这是贯彻落实全市人事编制工作暨事业单位岗位设置管理实施工作会议精神的重要措施,是对具体操作工作的培训。
二是顺利推进全市岗位设置管理实施工作的迫切需要。《实施细则》是一个宏观指导性
文件,规定了基本原则和政策框架。实施工作会议召开后,我们接到很多单位和县人事部门的电话,提出了很多问题,这些问题,有的在《实施细则》中已经有明确规定了,有的需要我们进一步明确,还有个别问题我们也正在研究和征求有关部门意见,甚至可能还有些问题我们目前都未发现,只有在实施过程中才能显现出来。这些问题特别是一些面上带普遍性的问题如果没有明确细化,就没有办法进行岗位设置管理实施工作。只有在各位从事人事工作的同志全面掌握各项政策的基础上,才能着手进行本单位或指导本系统岗位设置管理实施工作,在工作中才能不出现偏差,才能正确平衡政策规定和职工利益的矛盾。
三是提升人事干部能力素质的重要途径。近年来,国家加快了事业单位改革的步伐,我市也按照国家统一部署进行了一系列事业单位人事制度改革,出台的政策规定很多,改革涉及面非常广泛,面临的矛盾问题很复杂。随着各项改革的不断深化,对我们人事干部提出了更新更高的要求,需要我们不仅要熟悉某一方面业务,还要熟悉整个人事工作内容。岗位设置管理是事业单位人事制度改革的基本制度之一和重要内容,全员聘用、工资待遇、退休待遇、考核晋升、领导聘任、进出口管理等事业单位人事管理的方方面面都与岗位设置管理息息相关。通过对岗位设置管理政策的学习和实践操作,相当于对整个事业单位人事制度进行了一次全面深入的学习,无论是对当前的岗位设置管理工作,还是今后的各项工作,都