第六幼儿园创建已有三年之久,一直本着“民主办园”的原则,始终将孩子、家长、老师的需要放在首位,了解实际情况,解决实际问题。每年开学初,工会开始收集教师的合理化建议,教师们充分利用自己手中的权利,从办园条件、幼儿园管理、教师生活等方面提出自己的建议和问题,在此次会议上园领导都一一予以答复,主要有以下几点:
一、教师以工会小组为单位,定期举行娱乐活动,教师放松心情,缓解压力。
二、制定早班轮换制,解决家长上早班难的问题。
对于家长上早班的情况,我园制定出让老师们轮流值早班,早班教师上班时间为7点30分,其他不值班教师每日7点50到园。每日有两位教师在门口值班接孩子,我们为上早班的家长提供了孩子早入园的方便,教师一定要保证每位幼儿的安全。
春风送暖,工会暖我心田,教师们的提议被领导班子高度重视,并予以解决,每位教师的脸上都洋溢着开心的笑容,感受到了第六幼儿园这个大家庭的温暖,教师们的士气为之大振。
园领导常常教导我们,告诉我们每一位教师在工作生活中要勤俭节约、严格自律、遵守八项规定,同时领悟局领导发布的文件精神,进一步增强幼儿安全意识,警钟时刻长鸣心间。
三、教育教学的提升。
明确实践教学的本质传统的思想政治教育教学模式是以教师的教为主要形式,以孩子在园游戏为主体。实践教学主要是为了构建一种实践性、创造性、游戏性融为一体的以孩子为主体的活动形式。
一个和谐温馨的幼儿园,不只是传播知识的殿堂,还应该成为孩子们成长的乐园。所以为了我们自己更好地成长,也为了孩子更好地发展,这些就犹如注入每位教师体内一股鲜活的血液,在今后的工作中,每位教师都将以更饱满的热情、更积极地工作态度,迎接第六幼儿园未来的每一天!
达旗第六幼儿园
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