安全生产培训计划.doc

2015年度安全生产培训计划
为进一步提高我司安全监管人员的业务能力和水平,加强我公司从业人员的安全意识和技能,切实做好2015年全公司安全生产教育培训工作,现制定安全生产培训计划:
一、培训工作目的
深入贯彻落实科学发展观,坚持安全展理念,全面落实上级安全生产工作会议部署,紧紧围绕安全生产工作大局,统筹规划,改革创新,着力完善公司的培训体系,强力推进以“三项岗位人员”(企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员),员工和班组长为重点的公司全员培训,进一步加大监管人员培训力度,大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化,全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质,为促进公司安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。
二、培训工作安排
(一)、教育和培训的时间
根据《企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下:
1、企业法人代表、副总每年不少于30学时;
2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;
3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;
4、特殊工种每年不少于20学时;
5、其他职工每年不少于15学时;
6、待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训;
7、新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
(二)、教育和培训的形式与内容
教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、车间和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
2、电工、焊工、天车工和各种机动车辆司机等特殊工种工人,除进行一般安全教育外,还要经过本岗位的专业安全技术教育。
3、采用新工艺、新技术、新设备和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
4、日常安全教育:
(1)一季度安排安全法律法规、安全常识的学习,并进行答卷考试。加强安全自我防护意识;
(2)二季度安排安全生产责任制、安全管理制度的学习,进行一次消防演习,实现全体员工全面掌握消防灭火常识。
(3)三季度安排操作规程的学习,了解有限空间安全知识,进行一次视频教学片教育,实现全面掌握自我保护的目的。
(4)四季度安排学习《事故应急救援预案》、事故案例教育及冬
季安全防范措施讲课,确保冬季安全生产。
(三)、安全教育和培训的形式
1、新工人三级安全教育
对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育,三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。
●公司级。新工人在分配到人员需求部门之前,必须进行初步的安全教育。教育内容如下:
(l)劳动保护的意义和任务的一般教育;(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识; (3)企业安全规章制度等。
●车间级。车间级教育是新工人被分配到部门以后进行的安全教育。教育内容如下:
(1)工