计算机信息管理专业精品毕业论文--网上人才招聘系统设计.doc

目录
摘要 III
ABSTRCT IV
第1章绪论 - 1 -
研究背景 - 1 -
研究原因 - 1 -
研究意义 - 1 -
研究现状及发展趋势 - 2 -
国内外研究现状 - 2 -
发展趋势 - 2 -
第2章系统分析 - 3 -
可行性研究 - 3 -
经济可行性 - 3 -
技术可行性 - 3 -
操作可行性 - 3 -
需求分析 - 3 -
组织结构分析 - 3 -
业务流程分析 - 4 -
数据流图 - 5 -
数据字典 - 7 -
第3章系统设计 - 10 -
功能模块设计 - 10 -
系统配置方案 - 11 -
数据库设计 - 12 -
概念结构设计 - 12 -
逻辑结构设计 - 12 -
物理结构设计 - 13 -
编码设计 - 15 -
第4章系统实施 - 16 -
系统编码 - 16 -
系统测试 - 18 -
测试方法 - 18 -
测试项目及结果 - 18 -
系统发布 - 18 -
总结 - 20 -
致谢 - 21 -
参考文献 - 22 -
摘要
随着经济的高速发展,人才的流动也越来越频繁,而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才,同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。如今,越来越多的人们倾向于在网上搜索和发布信息,因此我们借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台。
本系统以B/S(浏览器/服务器)体系结构作为基本架构,实现对数据库的存取,,程序,通过对发布招聘信息的企业和寻找工作者信息的收集与发布,构造了一个企业和人才之间的网上工作平台。
本系统包括如下功能:管理员可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。用人企业可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息。求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。
关键词:人才;;IIS;数据库
ABSTRCT
With the high-speed development of economy, the flow of talent has e increasingly frequent, but the talented person resources is the modern enterprise in the petition and remain invincible in the fundamental guarantee. How can use the least time and effort to recruit enterprises meet the requirements of talent, but also let the applicant conveniently apply is both enterprises and individuals concern. Nowadays, more and more people tend to the on-line search and the issue information, therefore we use increasingly sophisticated technology to design and realize a allows recruiters and applicants to conduct long-range work platform.
This system with B / S ( Browser / server ) architecture as the basic framework, using implementation of the database access, as the Web server software, with prepared procedures, through the recruitment information for enterprise and worker information collection and distribution, construct between enterprises and